摘要：当新员工在入职培训中郑重完成企业文化必修课程；当管培生项目的第一课由公司高管亲自讲授文化精髓；当每一位管理干部都接受系统的文化培训；当文化大使们活跃在组织各个角落，讲述最动人的奋斗故事；当年终盛典上文化标杆收获全场的掌声……文化的力量，正悄然融入每一位建发致新

当新员工在入职培训中郑重完成企业文化必修课程；当管培生项目的第一课由公司高管亲自讲授文化精髓；当每一位管理干部都接受系统的文化培训；当文化大使们活跃在组织各个角落，讲述最动人的奋斗故事；当年终盛典上文化标杆收获全场的掌声……文化的力量，正悄然融入每一位建发致新人的血液，成为驱动他们前进的深层密码。

从“新”开始：筑牢文化认同的基石

入职即融入：每一位加入建发致新的新人，企业文化课程已成为必修课。这是建发致新共同基因的第一次郑重确认——只有真正理解并认同企业的信念，才能成为并肩前行的伙伴。

管培第一课： 建发致新高管亲自为管培生讲授文化首课，将文化基因深植于未来栋梁心中。精心设计的拓展活动与文化专题紧密融合，让年轻人在实践中体验“我们是谁”“我们为何奋斗”。

干部先行：文化引领与责任担当

头雁领航： 管理干部培训中，文化与廉洁是核心必修课。干部不仅是业务带头人，更是文化的守护者与传播者。廉洁文化课程更筑牢了干部的思想防线，确保队伍的清正本色。

全员参与：让文化看得见、摸得着

大使在行动： 建发致新精心搭建了企业文化宣传大使队伍。这些来自不同岗位的“文化火种”，正活跃在部门与团队之间，用生动的语言和行动传递着文化温度。

故事的力量：文化故事征集活动火热进行中！那些关于奋斗、协作、创新、担当的鲜活故事，正是文化最生动的注脚。期待你分享身边闪耀的微光，共同编织属于建发致新人的精神图谱。

标杆闪耀：在荣誉中看见文化的模样

盛典加冕：建发致新寻找那些在日常工作中将文化价值观诠释得淋漓尽致的个人与团队，让榜样的力量在聚光灯下绽放光芒！

建发致新的企业文化，从来不是墙上的标语，而是流淌在每一次沟通、每一次协作、每一次攻坚克难中的精神血脉。建发致新正以系统化的工程，推动文化从理念走向实践，从认知走向认同，最终凝聚成驱动建发致新人穿越周期的核心力量。当文化真正融入血脉，便拥有了无惧挑战、勇往直前的共同灵魂。

来源：南充新闻网