摘要：今年，宜宾市屏山县以“数字赋能+智慧就业”为抓手，通过建立人力资源信息库、搭建就业信息平台、打造四级联动服务体系，构建智慧就业服务新模式，提升公共就业服务质量和精准度。

今年，宜宾市屏山县以“数字赋能+智慧就业”为抓手，通过建立人力资源信息库、搭建就业信息平台、打造四级联动服务体系，构建智慧就业服务新模式，提升公共就业服务质量和精准度。

建立人力资源信息库，让劳动力信息更全面。以就业信息平台大数据为载体，全口径采集劳动力信息，建立人力资源信息库，农民工总量达8.39万人。同时针对不同服务群体建立转移就业、创业、就业帮扶、就业援助等人员信息库，实行实名制精准服务，推动服务数智化。

搭建就业信息平台，让创业就业服务更精准。持续擦亮“屏山就业”公共就业服务品牌，创新实践“屏山就业”抖音平台，以数字赋能提升公共就业服务水平。开展直播带岗45场，为3000余人提供政策解读、岗位推荐、职业指导等就业服务，促进就业500余人。

打造四级联动服务体系，让创业就业服务更高效。继续实施“家门口”就业服务工程，建成零工市场1个，优化提升6个“宜就业”驿站，打通公共就业创业服务群众“最后一米”。“零工驿站”累计发布岗位信息5000余条，提供就业服务3787人次，实现就业945人。（文/屏山县就业创业促进中心 袁茂春）

来源：四川劳动保障杂志