摘要：经济技术开发区以“挖潜扩岗、提质增效”为核心，聚焦重点产业需求，通过政策赋能、服务创新、产教融合多维发力，全面拓展就业容量。今年以来，截至6月16日，累计举办各类招聘活动33场，提供就业岗位2500余个，新增就业6600余人。

青羚网讯 （记者 贾泓） 西宁（国家级）经济技术开发区以“挖潜扩岗、提质增效”为核心，聚焦重点产业需求，通过政策赋能、服务创新、产教融合多维发力，全面拓展就业容量。今年以来，截至6月16日，累计举办各类招聘活动33场，提供就业岗位2500余个，新增就业6600余人。

西宁开发区紧紧围绕主导产业，实施“一把手”带队招商、“专班”链条招商、“专员”服务招商等招商战略，随着项目的相继投产，直接带动上下游配套企业形成“引进一个项目、培育一个产业、集聚一批人才”的链式效应。成立用工服务领导小组，推行“一对一”驻企特派员制度，深入60余家重点企业“把脉问诊”，动态更新30余家企业用工台账，从青海蓝算的算力工程师缺口到中复神鹰的技术岗位需求，实现“需求摸排—快速响应—岗位匹配”全链条服务。将130家重点企业纳入失业动态监测新系统，提前预警失业的潜在趋势和苗头性问题。构建“线上+线下”招聘网络，组织重点企业开展15场“汇企菁英聚园区 助力复产保用工”系列活动（含9场直播带岗）。针对绿色算力、生物经济等领域紧缺人才，实施“精准滴灌”式技能培训，4.5万人次参与企业自主培训。全方位摸排岗位需求近3000个，通过人社平台、园区公众号等多渠道定向推送，实现企业与求职者“双向奔赴”。

西宁开发区携手西宁城市职业技术学院、金风科技股份有限公司等单位共同推进全国风光储产教融合共同体建设，推动高原风光储领域技术攻关与“订单式”人才培养。联合青海职业技术大学、青海建筑职业技术学院先后召开西宁市绿色算力、青海高原清洁能源两个市域产教“政校企园”座谈会，推动实现“招生即招工、入校即入企”培养模式。全面落实省市绿色算力人才政策，开展“校企互聘”行动，形成“科教产教”协同育人新生态。

来源：青海日报