永济市人社局举办2025年百日千万专项行动招聘会

摘要：为全力促进高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体就业，助力企业引才聚智，近日，永济市人社局在永济市零工市场举办2025年百日千万专项行动招聘会。此次招聘会创新采用“线上线下融合、省内省外联动、国内国外协同”模式，为求职者与企业搭建起高效精准的对接桥梁。

为全力促进高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体就业，助力企业引才聚智，近日，永济市人社局在永济市零工市场举办2025年百日千万专项行动招聘会。此次招聘会创新采用“线上线下融合、省内省外联动、国内国外协同”模式，为求职者与企业搭建起高效精准的对接桥梁。

聚焦产业需求，多元岗位精准匹配

招聘会紧扣永济市产业发展方向，吸引先进制造、机电加工、医药健康、食品加工等领域32家企业入驻，推出107个职位、510个就业岗位。岗位设置既覆盖本地重点“产业链”及传统优势行业，又延伸至主播、家政、保洁等新兴领域，为应届毕业生、职业转型人群、灵活就业者等不同群体提供多样化选择。某机电企业招聘负责人表示：“这次招聘岗位涵盖技术研发、生产管理等多个方向，希望能吸纳更多复合型人才，为企业发展注入新动能。”

双线联动创新，服务场景全面升级

招聘会现场人气火爆，企业通过招聘展板展示、面对面宣讲等方式，全方位呈现企业文化、岗位要求与薪资福利。求职者手持简历穿梭于展位间，结合自身职业规划与企业代表深入交流。活动现场精心划分省外招聘区、出国务工区、直播带岗区三大特色专区，进一步拓宽就业渠道。其中，直播带岗区采用“岗位云推介”模式，“永济就业”抖音号全程直播招聘会盛况，实时与线上求职者互动答疑。数据显示，直播累计播放量达6308次，1721人次通过直播间了解岗位信息，100余人次参与在线互动，51人在现场达成初步就业意向。

创新服务模式，长效保障就业供需

永济市人社局以此次招聘会为契机，探索“走出去+请进来”服务新模式。一方面，永济市零工市场主动走访企业，精准摸排用工需求，针对急需用工或需求量大的企业，开展“入企直播”活动，已累计举办5场，每场直播播放量超2万，有效解决企业“用工荒”；另一方面，邀请企业人事参与线下招聘会，并通过线下推荐、线上直播持续推送岗位信息，实现供需精准对接。