摘要：看一个人值不值得深交，不能只看他表面的风光，而要深入观察他的品行和格局。首先，注意他是如何对待弱者的。别光看他面对领导时多么恭敬有礼，更要看他怎样对待服务员、清洁工这些普通人。孟子说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”真正有修养的人，骨子里带着对众生的悲

看一个人值不值得深交，不能只看他表面的风光，而要深入观察他的品行和格局。首先，注意他是如何对待弱者的。别光看他面对领导时多么恭敬有礼，更要看他怎样对待服务员、清洁工这些普通人。孟子说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”真正有修养的人，骨子里带着对众生的悲悯。那些对底层人群趾高气扬的人，看似强势，实则内心自卑，这样的人，千万别深交。

其次，听他在背后怎么评价别人。如果一个人经常跟你说“我跟你说个秘密，别告诉别人”，那你就要提高警惕了。今天他能在你面前议论张三，明天也会在李四处说你的坏话。曾国藩在《挺经》里写道：“轻听发言，安知非人之谮诉？”远离那些爱传八卦、搬弄是非的人，他们就是负能量的传播者。

再者，观察他如何面对利益分配。遇到好处就独吞，出了问题就甩锅的人，趁早远离。真正值得信赖的伙伴，会像《诗经》里写的那样“投我以木桃，报之以琼瑶”，懂得分享成果，也敢于承担责任。和这样的人合作，才能走得长远。

还要看他情绪失控时的表现。人在愤怒或醉酒时最容易暴露本性。有人一吵架就翻旧账、说狠话，有人却能克制情绪，就事论事。王阳明说：“克己须扫除廓清，一毫不存方是。”能管理好情绪的人，内心有格局，做事有底线，值得托付。

另外，看他如何对待承诺。嘴上说得天花乱坠，实际却不兑现的人，要小心！《论语》中讲：“人而无信，不知其可也。”靠谱的人，答应的事就算再难也会尽力做到，哪怕做不到也会提前沟通。和这样的人共事，心里永远有底。

还有，看他得意时的姿态。有些人刚有点成绩就目中无人，真正厉害的人，像诸葛亮所说“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，得意时不张扬，把成功当成新的起点。这种人既有能力，又有格局，值得深交。

听他如何谈论过去。总把“当年我多厉害”挂在嘴边的人，往往现在混得不好。真正有实力的人，目光永远向前。就像马云说的：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。”和这种积极进取的人在一起，你也会充满斗志。

观察他的时间分配。看一个人的未来，就看他业余时间在做什么。有人下班后刷剧打游戏，有人却坚持学习、提升技能。作家格拉德威尔提出的“1万小时定律”告诉我们，时间花在哪里，成就就在哪里。靠近那些自律的人，你也会变得优秀。

看他失败时的反应。遇到挫折就怨天尤人、一蹶不振的人，很难成大事。相反，像越王勾践“卧薪尝胆”，把失败当作垫脚石的人，才是真正的强者。和这种人合作，哪怕暂时跌倒，也能重新爬起来。

最后，听他如何回应批评。有人被指出问题就暴跳如雷，有人却能虚心接受、认真改进。《增广贤文》说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”能理性对待批评的人，心胸开阔，进步也快，和他们在一起，你也会不断成长。

来源：小乔神技能