摘要：随着年末的临近，许多还没有找到满意工作的应届生们就更迷茫了，这个尴尬的时间段应该做些什么呢？
随着年末的临近，许多还没有找到满意工作的应届生们就更迷茫了，这个尴尬的时间段应该做些什么呢？
是继续吭哧吭哧投递还是"躺平"到过完年❓
或是在这段时间提升自己❓
今天菌崽就来给大家根据不同情况，分享一些建议，供大家参考~
建议你不要放弃投递
1️⃣、年底招聘的岗位，部分企业会因为人员流动、新一年的战略调整等原因，出现岗位空缺需要尽快填补，并且放出的岗位真实，招聘流程也会相对简化。
不过各个企业的招聘需求有所差异，例如传统制造业可能会因为淡季减少招聘。所以各个同学了解目标行业的招聘趋势至关重要。
2️⃣、错峰应聘捡漏机率上升
临近年底，大家基本都会选择在年初或者招聘旺季进行求职，比如后续的金三银四春招季，年底的招聘市场相对冷清，但不放弃投递，说不定有捡漏的可能性哦~相对年后的招聘旺季，竞争也没有那么激烈。
让我们偷偷开卷，给自己多争取一次机会。
3️⃣、需要注意的是：年底的岗位需求急，要求人岗匹配度要高，各位同学要具备岗位JD分析的能力，读懂岗位描述，确定关键词。
我们在读一份岗位JD时，最重要的是找到其中的关键词，企业招聘信息中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源，学会解读招聘信息中出现的字面信息及隐藏在字面信息背后的关键词，然后结合自己的经历，在简历中对应的部分呈现这些关键词。
我们可以看一下上面的职位说明，无论是在专业要求，还是在技能要求中，都体现了与职位“财务助理”相关的特性。
除了信息中比较明显的关键词外，我们还需要分析、转化在信息背后隐藏的关键词。
例如在这则例子中，“财务各项流程”来说，可能会包括如报税、报销、成本核算等等；而“财务及相关软件”背后的关键词就可以包含“金蝶”、“用友”等财务管理软件或者“ERP”等。除此之外，还有一些一般性的关键词，如英文书写及表达、Office办公软件等。
如果在你应聘的职位中没有详细的职位职责及职位要求的说明，那么建议你通过查找其他公司类似职位的招聘信息说明来进行分析。在将关键词整理出来之后，我们就需要结合自身的背景和经历，在简历中突显相关的关键词。
对于职位相关的关键词，我们可以在教育背景、实习经历、培训经历及职业技能中来体现。英文书写及表达能力可以通过英语证书或者其他英语考试来体现，而Office办公软件则可以在计算机技能中体现。
4️⃣面试准备也一定要具有针对性，提前了解企业的企业文化、行业知识、所做业务，努力展现自己的胜任力。
02年后备战春招年后的春招求职季，竞争虽然激烈，但是岗位资源丰富，选择空间更为广阔。
需要注意的是：如果你现在还没有一段实际的实习经历
一定要在春招之前有一段实际的实习经历，现在开始去找一个寒假实习，是来得及的。
寒假实习，公司可以不大，但还是建议大家找一份和目标岗位有一定关联性的工作。这样自己在春招时的简历才能有竞争力。
菌崽整理的OFFER直通车-寒假实习线上双选会还在进行中，2000+实习岗位，全国多地有岗，18大类行业；
1️⃣、找寒假实习的优先级顺序：和求职方向有强关联的实习机会 > 大厂的实习机会 > 和求职方向有一定关联但公司不大的实习机会
2️⃣、如果过往实习和求职目标：强关联
如果已经强关联了，就不用再刷实习了，把精力放在研究春招上效率更高。
3️⃣、如果过往实习和求职目标：弱关联
由于缺乏科学的职业规划，不少同学，实习经历不少，但到了毕业求职季，能对上岸有帮助的经历却不多。
这个时候职前菌的建议是，先分析一下过往的经历以及自己的求职目标。
经历虽然看起来不匹配，
但能力是可以迁移的
比如有的同学求职目标是商务拓展，目前没有相关的实习经历，但是大学期间做过学生会外联部部长，并且有亮眼的或者突破性的成绩，如为活动开拓了新的合作资源。
这样的情况，有相应的能力做支撑，就不用对没有相关的实习过于在意。
HR更多的还是看我们过往的经历中，有没有和目标岗位相匹配的能力。
03如果你想提升自己年底是反思与规划的最佳时机。
首先，进行一次深入的自我评估，明确自己的兴趣、优势、价值观以及长期职业愿景。
利用SWOT分析法（优势、劣势、机会、威胁）来审视自己的职业定位，为接下来的规划打下坚实基础。
你可以在这段时间，利用在线课程平台（如Coursera、网易云课堂等）或专业书籍，针对你的职业方向深入学习一门或多门新技能。
04充分利用社交媒体加入相关的职业群组或论坛，实时了解意向行业、企业动态。
年底也是各行业总结与展望的高峰期，许多线上线下的行业论坛都在开展，积极参与这些活动，对未来的眼界和求职都会有所裨益。
也可以及时关注求职平台，例如应届生秋招app、前程无忧51job等，尽量让自己不错过适合自己的岗位。
来源：应届生求职网
