摘要：为什么东方甄选 董宇辉 顿顿关注度这么大？那是因为他们打破了职场规则。千百年来，古今中外，不管是大小企业或官场，都是双向选择，才有学校，本科生研究生博士生等等。才有学好“学好数理化，走遍天下都不怕。”才有‌“学好文武艺，卖于帝王家”的说法。

过去常说，铁打的衙门流水的兵。如果用在东方甄选董宇辉顿顿等人的身上好像不太合适。

为什么东方甄选 董宇辉 顿顿关注度这么大？那是因为他们打破了职场规则。千百年来，古今中外，不管是大小企业或官场，都是双向选择，才有学校，本科生研究生博士生等等。才有学好“学好数理化，走遍天下都不怕。”才有‌“学好文武艺，卖于帝王家”的说法。

董宇辉打破了职场员工与老板之间的天平关系！

东方甄选 董宇辉 顿顿的爆火出圈，就一个离职，反响之大，我认为是时代造就的。假设没有改革开放，能有新东方吗？没有双减政策，能有东方甄选吗？没有董宇辉能有小作文事件？能让企业股价暴涨21%？能让企业一夜天下知吗？所以东方甄选创造了企业中的典型案例。

董宇辉的去留，动静太大。按古人所说，他不是池中之物，但起点在此。因此，因人而名留青史的人物比比皆是。为什么有那么多名胜古迹名人故居保留至今。

董宇辉的出现让老板先高兴后还怕，最后感觉为他人作了嫁衣！

而我想说的是，董宇辉的被离职，闹得沸沸扬扬，直到今天热度不减，那是董宇辉的与众不同和强大的商业价值。所以和宇辉同时打拼的人与物，都有不同的价值体现。顿顿 明明 yoyo东方小孙老东家和幕后小编，都是本色出演，他们的言行举止都因董宇辉才有价值的变现。

因此，说起顿顿明明yoyo等人就想起董宇辉，提起东方小孙就离不开董宇辉，看到老东家访谈文旅活动就和董宇辉作比较。难怪董宇辉招人恨，他的影子不但影响这些人，还影响着一众大大小小们。

顿顿的离开，从视频切片看，一众小伙伴们为其送行祝福，未见到老东家和孙美丽，是不舍还是舍得？

顿顿的离开，看似红火，却难掩背后的心酸。明明不舍战友的离去，但他又是最后一个知晓。Yoyo难舍难离还难言，强颜欢笑送别一起打拼的同事。

顿顿和董宇辉的离职，小伙伴的心情是不一样的！

所以说，一起走过的小伙伴们，共同见证了太多喜怒哀乐物是人非。

董宇辉的离去，是独一无二的。顿顿的离去，是一个主播的告别，是小伙伴们的祝福与期待。是合约精神的体现，是资本市场上的真感情。

因此从董宇辉的离开到顿顿的离职，不难看出，员工对企业的影响取决于企业对员工的态度。同样是在企业工作，董宇辉就争议不断，打上忘恩负义的标签，顿顿就不会。现实 利益 影响度是否会成为竞争对手等，这就是资本。什么规则道德都是特殊群体绑架人的工具，因此没有免费的午餐！董宇辉离职时，群情激愤，被当时的情况所裹挟。顿顿离职回到了现实，趋于理性，老板是老板员工是员工。未来明明yoyo等人，在两位大师兄身上能否看到自己的影子与未来？

来源：倩怡教育分享