摘要：日前，在众泰煤焦化原料一车间焦场，女工协管员刘婷正给室外作业人员发放药品，并叮嘱大家做好高温防护要点，引导人员自觉增强岗位安全意识。

“马丽，带上两瓶藿香正气水，以防中暑。“

日前，在众泰煤焦化原料一车间焦场，女工协管员刘婷正给室外作业人员发放药品，并叮嘱大家做好高温防护要点，引导人员自觉增强岗位安全意识。

在众泰煤焦化，有这样一个群体，她们通过开展安全宣教、做实三违帮教、搭建沟通桥梁等形式，始终活跃在生产一线，用心用情做好岗位人员后勤服务，为企业安全生产注入源源不断的“她”力量。

做实安全帮教

“这个女工协管员让我们服气，热心又有耐心。”

6月24日，笔者来到该公司炼焦一车间，职工彭永岭告诉笔者说。

当时作为新员工，他的第一次安全评估没有过关，看到一起进厂的同事都过了，心里十分焦急，是林江华主动提出帮他“补课”，在林江华的帮助下彭永岭顺利通过了评估考核。

林江华是炼焦一车间女工协管员，平日里很爱琢磨事儿，没事儿就为切实提升班组安全管理水平，她学习借鉴线上优秀班组管理方法，将各班组年度考核通报整理成人员“三违”行为台账，并利用职工之家公示牌，每季度开展一次“三违”曝光台亮相活动，让人员汲取教训，举一反三。

同时，还自发在生产区域醒目位置设置“不放心人员”工作簿，将违章违纪人、安全规章薄弱人、蛮干不讲规矩人等人员纳入不放心人员管理，建立相应的台帐，重点对问题和情绪职工进行心理疏导，将安全隐患消灭在萌芽状态。

做优安全监督

“库尔班·吐尔逊，B219皮带突发状况包括哪些内容？”

6月23日，该公司原料二车间女工协管员李春燕来到岗位，现场提问操作工应急操作事项。

自担任车间女工协管员以来，李春燕利用班中抽问的形式，每周定期检验人员对设备运行、现场隐患整改、应急操作注意事项等工作方面掌握情况，加强对重点岗位、不放心作业区域安全管理力度，认真落实安全防范措施。并在开展日常安全监督工作的同时，积极策划组织各类安全宣教活动，通过发放安全手册、开展安全宣讲、播放安全教育视频等形式，将安全理念根植于每名职工心中，引导人员牢固树立安全第一理念。

同时，在日常工作中，严格按照“不放过一个死角，不留下一个缺口的”的原则，细致查看现场岗位交接班记录本、点检记录本、检修台账等内容，发现每个岗位在记录上有不同程度的不足和漏洞，及时向各班组长详细讲解了做好、做细原始岗位记录的必要性，对发现的问题逐条分类统计、汇总，按照“五定”表进行整改落实，进一步规范岗位职工工作资料书写，推进班组管理规范化和标准化建设。

做好心理疏导

“听班长说你最近情绪有点低落，咋回事，说说？”

“我去年大学毕业就来咱们厂了，今年过年没回家，就说有点想家了。”

6月22日,该公司化产分厂一车间办公室内，车间女工协管员正与大学生职工面对面谈心。

该车间女工协管员根据近期高温天气实际，组织开展谈心谈话活动，通过唠家常的形式逐个了解岗位职工工作情况，及时缓解高温给人员带来的影响。

在该公司，女工协管员们不仅是安全的守护者，还是职工心灵的守护者，她们在职工情绪不佳、工作出现问题时，化身心理疏导员，利用定期走访职工岗位、家庭，与人员面对面交流，用心了解他们的需求与困难，用温柔的倾听和专业的指导，缓解人员在工作上的压力、生活中的烦恼，帮助职工安全上岗。（李红）

来源：创新聚焦