摘要：2025年，福建省委和省政府、福州市委和市政府将开展家庭教育公益讲座“五进”（进农村、进社区、进机关、进企业、进学校）纳入为民办实事项目。全市各级妇联组织迅速行动，认真谋划，周密安排，全面推动家庭教育优质资源下沉基层，为万千家庭送上科学育人“金钥匙”，助力福爸

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“福爸福妈福娃共成长”家庭教育公益讲座

“五进”工作展播为

晋安

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晋安区妇联以家庭教育公益讲座“五进”为纽带，紧扣“赋能提升”核心目标，通过精准化讲座赋能家长、系统化培训赋能家庭教育特派员、立体化联动赋能企业，构建起“家庭受益、队伍壮大、社会协同”的家庭教育服务新格局。3月以来，全区已开展家庭教育公益讲座“五进”82场，线上线下惠及家长3.4万余人次。

一 深耕讲座内容，赋能家长提升教育能力

晋安区妇联立足家长实际需求，精心打造家庭教育公益讲座，通过优质内容和多元形式，助力家长提升教育能力，为孩子成长营造良好家庭环境。

在讲座主题设置上，区妇联深入调研不同群体家长需求，针对幼小衔接、青春期沟通、学业规划等家长普遍关注的痛点问题，设计系列主题讲座。同时，结合社会热点，如网络安全教育、心理健康等，及时推出相应主题讲座，增强内容的时效性和针对性。

为提升讲座吸引力和实效性，区妇联不断创新讲座形式。一方面，汇聚教育专家、心理咨询师、家庭教育指导师、阅读指导师等专业人才，组建晋安区家庭教育讲师团队伍30人，通过案例分析、情景模拟、互动问答等方式，让讲座内容更生动易懂。另一方面，开展线下讲座的同时，还通过“今日晋安”官方公众号直播、录制视频课程等，以线上渠道扩大覆盖面，帮助更多家长受益。

二 优化培训机制，赋能家庭教育特派员提升服务水平

家庭教育特派员是开展家庭教育工作的重要力量。晋安区妇联充分利用好“五进”项目资金效能开展系统培训，不断提升家庭教育特派员的专业素养和服务能力，为推进“五进”工作提供坚实人才支撑。

在培训内容方面，邀请高校教授、家庭教育领域资深专家，为家庭教育特派员讲授家庭教育政策法规、儿童发展心理学等理论知识，帮助他们夯实专业基础；组织优秀家庭教育特派员分享工作经验，开展案例研讨、模拟演练等实践课程，提升家庭教育特派员解决实际问题的能力。同时，开设沟通技巧、活动策划等课程，帮助家庭教育特派员更好地与家长、孩子进行交流，策划组织各类家庭教育活动。此外，跟进激励保障，建立考评制度，对工作表现突出的家庭教育特派员，从党员评议、年度考核、评优评先、认定志愿时长等方面施行正向激励，激发他们的工作积极性和主动性。

三 深化组织联动，赋能企业提升共育效能

晋安区妇联立足职能定位，将妇联组织拓“新”争效工程与家庭教育公益讲座“五进”深度融合，通过创新服务模式、深化联动机制、精准对接需求，创新“建组织+优服务+促反哺”模式，推动“三新”领域妇联组织建设与家庭教育服务同频共振、互促共进。

一方面，在“三新”领域妇联组织建设中，区妇联将“五进”家庭教育公益讲座作为特色福利嵌入建会全过程。针对互联网、新材料、商圈等新兴领域企业员工年轻化、育儿需求迫切的特点，在与企业沟通成立妇联组织时，主动承诺提供定制化家庭教育“服务包”。另一方面，为激发企业参与家庭教育的主动性，区妇联积极引导辖区企业履行社会责任，深度参与家庭教育讲座策划与实施。建立“企业点单+妇联派单+专家接单”联动机制，鼓励企业结合行业特性和员工需求提出讲座主题建议，共同制定课程内容。通过妇联与企业的深度合作，进一步提升了企业员工的家庭教育水平，增强了员工的归属感和幸福感，形成了“企业支持、妇联搭台、家庭受益”的良性循环。

来源：福州妇联