摘要：清晨七点，罗庄区朱张桥西北村的韦春梅推开家门，步行十分钟便抵达了工作车间。“离家近能挣钱，工资还准时”，她朴实的笑容里藏着临沂就业工作的注脚。此刻，临沂大学应届毕业生李林刚结束一场“直播运营”微专业课程，笔记本上密密麻麻记录着短视频算法规则——这门由本地电商基

驿站送岗到村口，订单培养进校园，当产业与人才共舞，就业难题在沂蒙大地悄然舒展。

清晨七点，罗庄区朱张桥西北村的韦春梅推开家门，步行十分钟便抵达了工作车间。“离家近能挣钱，工资还准时”，她朴实的笑容里藏着临沂就业工作的注脚。此刻，临沂大学应届毕业生李林刚结束一场“直播运营”微专业课程，笔记本上密密麻麻记录着短视频算法规则——这门由本地电商基地与学校共建的课程，让他还未毕业已收到三份企业邀约。韦春梅和李林的故事并非偶然。2025年全国高校毕业生人数达1222万的历史高位，当许多城市为就业压力焦灼时，临沂这座鲁南古城却以“家门口”的驿站和“订单式”的学堂，织就了一张青年与城市共生共长的网。

在临沂，“就业驿站”的红色招牌已嵌入300多个社区。一张长桌、几台电脑、满墙岗位信息，驿站工作人员带着企业清单走村入户，把物流分拣、电商客服、智能制造操作员等岗位送到劳动者手边。蒙阴县的“就业大篷车”更将招聘会开到田埂，老乡们放下锄头就能选工作；费县王富社区的小驿站盘活243家企业，带动4000余人就地就业。

而对高校毕业生，临沂的诚意是“真金白银”：企业每招一名毕业生，可获1500元扩岗补助；青年赴基层就业，每月可领生活补贴；创业孵化基地提供免费场地和导师，红人里电商基地的供应链资源向“零经验”学生敞开。政策不喊口号，只解痛点——让青年敢迈出第一步，城市才有未来一万步。

当传统商贸之城转型“数字商城”，临沂的产业升级为青年开辟了新舞台。

临沂大学与物流企业共建“智能仓储实训室”，学生操控的机器人正是本地工厂刚引进的设备；职业院校开设的工业机器人课程，让毕业生从“体力工”蜕变为“技术员”。在抖音直播间，临沂跨境电商的英文主播超六成是本地高校应届生——产教融合的种子，终在产业土壤开花结果。

更鲜活的改变来自“微专业”。面对企业急缺的直播运营、短视频编导岗位，高校不再困守传统课程表，转而与企业开发“短平快”技能培训。一堂教学生用AI生成带货文案的实训课，点击量远超理论课。市场的脉动就这样流入课堂，让青年与时代不脱节、不落伍。

“扫码查政策，手机投简历”——临沂人社局的“就业服务码”让繁琐流程变得轻巧。对困难毕业生，帮扶更显细腻：职业导师“一对一”打磨简历，AI模拟面试系统提前演练考场压力，心理咨询室疏解求职焦虑。

而在基层，“曲线就业”路径愈发清晰。三支一扶、社区服务岗成为毕业生新选择，服务期满考核合格可入编的通道，让青年既扎下根，又看得见远方。正如一位在莒南乡村治理岗工作两年的毕业生所言：“脚底沾泥时，才懂这片土地能托起多重的梦想。”

临沂的答卷上，没有“毕其功于一役”的豪言，只有驿站里的促膝长谈、实训室键盘的敲击声、大篷车扬起的尘土。当一座城市愿为青年弯腰铺路，青年自会报以深耕热土的力量。在沂蒙山麓，这场青年与城市的双向奔赴，已然写就最生动的注解：最好的就业政策，莫过于让奋斗者看见光，让追光者拥有舞台。

来源：沂水发布一点号