摘要：23日中午，奉化区栖霞坑村乡村CEO陈琳琳与其乡村运营团队成员来到该村一个小山坡“踩点”。其间，他们就如何“唤醒”村庄闲置空间，推动农文旅深度融合，开展了一次“头脑风暴”。

栖霞坑村美景。

“今年，我们打算在山上打造一个‘咖啡营地’。到时候，游客们在这里可以喝咖啡、赏美景，或者开展团建活动。”

23日中午，奉化区栖霞坑村乡村CEO陈琳琳与其乡村运营团队成员来到该村一个小山坡“踩点”。其间，他们就如何“唤醒”村庄闲置空间，推动农文旅深度融合，开展了一次“头脑风暴”。

栖霞坑村乡村CEO陈琳琳。

栖霞坑村是一座千年古村，位于奉化区溪口镇。2019年，老家在福建的陈琳琳却在该村租下一座老宅，开始创业，启动沄野和光文旅项目。6年来，她不仅在栖霞坑村建起高端民宿，还打造了咖啡馆、餐厅、美学手作工作室等配套项目。

“陈琳琳等年轻人引进新项目、新业态，为村庄发展注入新动能。”该村党支部书记王国龙介绍，今年，他们计划在村里打造一座乡村大食堂，为乡村大厨搭建“新舞台”，让游客乘兴而来、满意而归。

陈琳琳与其乡村运营团队成员。

筑巢引凤

打造“热带雨林式”乡村人才生态

创新之道，唯在得人。正如王国龙所言，年轻人尤其是乡村运营人才的到来，不仅激活了乡村振兴“一池春水”，也让“田间地头”焕发新活力。

作为宁波“最年轻区”，奉化近年来深入实施“人才强区、创新强区”首位战略，加快释放人才集聚的规模效应乘数效应，擦亮“最美桃花源 最好青创地”城市品牌。

其间，该区大力培养乡土人才，引导返乡就业创业人员参与乡村振兴，支持专业人才通过多种方式服务乡村，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。

奉化的乡村美景。资料图

“当前，我区乡村人才仍存在总量不足、结构失衡、年龄偏大等问题。如何破解乡村人才瓶颈，创新人才选育管用方式，让投身乡村建设、服务乡村的人才都能有用武之地，已成为奉化推进乡村全面振兴的题中要义。”奉化区相关负责人说。

以制度保障，激发乡村青年人才活力，是奉化下的一招“先手棋”。近日，该区出台《宁波市奉化区支持青年入乡发展的六项举措》（以下简称“新政”），从支持创业、助力就业、成长培育、安居保障、生活优待、平台赋能等六方面，为青年入乡发展保驾护航。

乡村美景。资料图

根据新政，首次在奉化农业企业工作，且在农村一线从事现代农业种养殖、农产品加工、农村电商、乡村旅游等工作的全日制大专以上学历毕业生，最高可获9万元的乡村人才生活津贴；外地来奉化面试、就业创业的高校毕业生，可享受最长7天一站式免费住宿和求职信息、创业指导、政策咨询等青年人才驿站服务。

新政明确，奉化区级以上农业龙头企业、示范性家庭农场、农民专业合作社、社会化服务组织等涉农主体，招录35周岁以下国家承认大专以上学历的高校毕业生，按每人每年1万元标准给予涉农主体补助，最高每年给予5万元补助。

奉化区青年入乡政策“明白纸”。

除了在涉农单位“发光发热”，自主创业也是青年人才在奉化乡村发展的好选择。

新政指出，毕业5年内的青年在奉化首次创业，正常经营满6个月且状态正常可获一次性3000元补贴；对正常经营并依法缴纳社保满1年且符合条件的创业青年人才，给予5000元一次性创业社保保险补贴。

“有了政策扶持、资金奖补，大家干事创业的劲头更足了！”老家在台州的奉化同山书院主理人许凯璐透露，近年来，她和一批志同道合的年轻人扎根锦屏街道西圃村，加快引进村咖、艺术培训等新业态，推动村庄文创产业向集群化、规模化发展。

奉化同山书院主理人许凯璐。

在西圃村，许凯璐不仅参与老屋修缮，还发挥自己艺术设计的专长，将同山书院逐渐打造成集文化、教育、休闲等功能于一体的乡村会客厅。

“近年来，我们整合村庄资源，吸引许凯璐等青创客携新项目入驻，加快发展乡村新业态。”西圃村党支部书记汪善均介绍，截至目前，该村已招引“向野而森”农文旅融合、壹陶壹物民宿等项目，累计引资超过3000万元。

奉化同山书院内景。

抱团发展

擘画乡村万马奔腾“振兴图”

以产业为依托、项目为牵引，奉化青创客助力我市培育壮大农业新质生产力，推进农业农村现代化，把“好风景”变成“好钱景”。

楼海文是大堰镇四岙村的乡村CEO，来奉化农村创业前，在上海从事市政景观设计工作。这两天，她正在四岙村物色闲置的农房，计划开一家乡村咖啡馆。

楼海文向游客推介四岙村。

“你看，村庄梯田边有一个废弃的牛棚，位置不错，大小也合适。我和乡村CEO团队小伙伴准备将它改造成咖啡馆。”楼海文指了指手机相册里的航拍图说。

楼海文虽然在四岙村担任乡村CEO不到半年，但是她对村里的情况已经非常熟悉。

“四岙村村域面积7.24平方公里，常住人口中60周岁以上的老年人占比超过70%，村民收入主要来自农产品销售。”楼海文说，乡村要发展，“人”是关键，“我们提出‘城市千人计划’，打算在三年内吸引1000名城里人到四岙村生活工作，建立‘乡村发展朋友圈’，助力村庄业态更新。”

楼海文（右一）带游客打卡四岙村。

撬动资源，吸引社会资本入村。

近年来，奉化着力破解村级招商引资难题，充分发挥楼海文等乡村CEO的城乡要素链接“中间人”作用，吸引意向投资方、电商团队等潜在合作伙伴入村洽谈对接，推动发展资金、农文旅项目等在乡村落地。

西坞街道乡村美景。资料图

例如，西坞街道庙后周村与邬彬旭等青创客合作，引入山屿火车网红营露营地、枫溪文化非遗体验园等农文旅项目27个，吸引“奉化江小院”直播团队等乡创人才进驻乡村，2024年累计接待游客超25万人次，为村集体创收208.6万元。

邬彬旭是宁波市非物质文化遗产紫金釉陶器制作技艺代表性传承人。去年，他担任庙后周村乡村CEO后，就开始统筹村庄设计、建设、推广和运营。山水引客与文化圈粉的叠加效应，让该村人气指数节节攀升。

邬彬旭展示庙后周村手绘地图。资料图

“我和其他青创客努力将庙后周村打造成‘非遗特色村’，以多元的非遗文化赋能乡村发展。”邬彬旭介绍，在庙后周村，非物质文化遗产代表性项目总数已达17项。

构建乡村产业新坐标、乡村振兴“人才雁阵”，奉化凝智聚力打好乡村运营“青春牌”。目前，像邬彬旭这样活跃在奉化的乡村运营人才已超200名。

“农好奉化”乡村CEO招募大会。

“我区给予每个村的乡村运营师（团队）最长3年的运行孵化期。在孵化期内，按每个村每年20万元的标准给予运行补助。”奉化区农业农村局相关负责人介绍，该区鼓励支持“新农人”盘活乡村闲置资源，推动村级集体经济发展壮大。

奉化乡村美景。

据了解，自2023年11月以来，奉化有13个村成功签约乡村CEO，并通过“以商招商”落地运行业态项目43个，带动村集体平均年增收60万元。

网络直播。

今年，奉化区将继续推进农创园共富基地、田间学校、实训基地等人才培育平台建设，积极打造引才兴业、聚才提能、用才助农、育才孵化的“乡创平台”；计划培训高素质农民220人、农村实用人才600人，新增农创客300名。

记者 陈章升

编辑 徐奕龄

来源：甬派一点号1