山东广播电视台山东广电传媒集团2025年校园招聘公告

摘要：根据事业发展需要，山东广播电视台、山东广电传媒集团面向高等院校应届毕业生开展招聘，欢迎符合条件的2025届毕业生踊跃应聘。现将有关事项公告如下：

根据事业发展需要，山东广播电视台、山东广电传媒集团面向高等院校应届毕业生开展招聘，欢迎符合条件的2025届毕业生踊跃应聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘人数共16名，具体岗位信息及要求详见《山东广播电视台山东广电传媒集团2025年校园招聘岗位汇总表》（附件）。

二、招聘对象

高等院校2025年毕业的大学本科及以上学历学生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员须在2025年7月31日前同时取得学历、学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、应聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

3. 遵守国家法律法规，诚实守信，品行端正，无犯罪记录，无重大失信记录，无其他不良记录。

4. 具备良好的综合素质，有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作能力。

5. 具有积极健康的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

6. 符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。

7. 年龄须满18周岁，大学本科生年龄不超过24周岁（2000年6月以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1997年6月以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年6月以后出生）。

8. 高校学生在校期间应征入伍服义务兵役的，年龄限制放宽2岁；高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的，退出现役一年内，视同当年应届毕业生，年龄限制放宽2岁。

9. 取得外国国籍或者获得国（境）外永久居留资格、长期居留许可的人员，不得应聘；曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被纳入失信被执行人名单的人员，不得应聘。

四、招聘程序

（一）网上报名

1. 报名时间：2025年6月25日9:00——7月5日17:00

2. 查询时间：2025年7月14日9:00——7月16日17:00

3. 应聘人员登录http://223.99.20.60:9003进入报名系统，按照要求如实注册填写、提交个人信息并上传相关电子材料。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。2025年7月5日17时后报名系统关闭，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员及时关注报名审核状态，审核情况将通过报名系统反馈，不再单独提醒。有不明事宜请在规定的报名时间内尽早咨询，因提交报名信息材料不准确、不完整、不符合要求，或上传的电子材料不清晰导致无法审核、影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。审核通过后，报名信息不能更改，在线生成《山东广播电视台山东广电传媒集团2025年校园招聘报名登记表》。

4. 应聘人员提交相关材料

①本人近期2寸彩色标准证件照；

②有效期内的二代身份证正反面扫描件；

③未毕业应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》；已毕业应聘人员需提供学历学位证书、《教育部学历证书电子备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件；海外留学应聘人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，暂未取得国（境）外学历学位认证的人员先提供国（境）外学校授予的学位证书扫描件，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；

④相关荣誉、奖励、资格证书扫描件。

⑤有应征入伍服义务兵役经历的需提供应征入伍和退出现役审批的相关材料；

5. 应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。如有提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件等情形的，资格审查不予通过。

（二）资格审查

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选，综合毕业院校、所学专业、学历学位、政治面貌、奖惩情况、实习锻炼经历等因素，择优确定参加笔试的人员。各岗位招聘计划人数与该岗位通过资格审查人数的比例应达到1:3及以上。达不到所要求比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划，相关信息在齐鲁网进行及时公告。

（三）考试

根据招聘岗位类别特点，主要采取笔试＋面试的考试形式，笔试面试均为百分制。结合笔试和面试考试情况，按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%合成总成绩，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例从高分到低分依次确定进入职业风险测试和实践测试范围人员。

具体考试时间、地点等信息另行通知。

（四）考察体检

根据综合成绩确定体检考察人员，组织考察体检。因个人放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位空缺，可在本岗位内根据综合成绩由高分到低分依次递补。

（五）公示和聘用

考察体检合格的，作为拟聘用人员在齐鲁网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，参加试用考核(含实习期考察)，通过后予以正式聘用并签订劳动合同。

五、其他事项

（一）招聘工作过程中，严格执行回避制度。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或考试资格，已经聘用的，取消聘用资格。用人单位对应聘者提供的信息保密。

（三）每位应聘人员只能报一个岗位，相关报名材料不予退还。本次招聘只接受指定的线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料等形式报名。

（四）本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。