摘要：为贯彻落实省委、省政府关于开展县域经济发展突破年行动部署，助推我省县域经济加快发展，黑龙江省总工会结合工会工作实际，制定《黑龙江工会助推县域经济发展十大行动实施方案》。
为贯彻落实省委、省政府关于开展县域经济发展突破年行动部署，助推我省县域经济加快发展，黑龙江省总工会结合工会工作实际，制定《黑龙江工会助推县域经济发展十大行动实施方案》。
总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神、在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，认真落实省委十三届七次全会暨省委经济工作会议部署，按照《黑龙江省县域经济发展突破年行动方案》要求，充分发挥工会组织优势，推动构建“4567”现代化产业体系，努力打造惠工、惠农、惠企“三位一体”的工会服务新模式，在助力打造工业大县、农业强县、旅游名县中贡献工会力量。
主要任务
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实施劳动竞赛赋能行动，服务县域经济加快发展
围绕加快培育工业大县，坚持以实体经济为根基，深入开展助力发展新质生产力、重大项目、重点工程建设示范性劳动和技能竞赛，做强做优数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等产业，推动产业链价值链向中高端发展。围绕加快培育农业强县，举办全省“乡村振兴杯”技能竞赛，支持“黑土优品”“九珍十八品”授权产品参与电商直播。鼓励各市（地）因地制宜，探索在重点领域、重点乡村、重点企业开展“一村一品一赛”为主要形式的劳动和技能竞赛，为广大职工、农民工技能提升搭建平台。做好“后亚冬”文章，举办全省冰雕雪雕师和滑雪指导员职工职业技能竞赛，提升品牌影响力，助推冰雪运动、冰雪文化、冰雪装备、冰雪旅游产业链整体发展。
2
实施创新创效激励行动，助力企业增强发展动能
围绕县域主导产业，强化创新驱动。持续放大劳模和工匠人才创新工作室及其联盟效应，多层面推进省总工会“引智助企”暨“装备制造业产业链创新工作室联盟建设”示范活动，引导县域龙头企业与大学大院大所结对共建，解决企业科学和技术难题，增强企业科技创新能力，推动创新成果转化。围绕建设高质高效产业、宜居宜业乡村，广泛开展县级以下工会职工“五小”创新活动，每年选树推广县（市）职工“五小”创新项目不少于100个。深化劳模工匠助企（农）行活动，帮助县域企业解决现场技术难题。鼓励各县（市）举办形式多样的职工创新创业大赛，催生农业新兴业态，助力壮大县域产业。
3
实施劳模工匠培育行动，建设县域技能人才梯队
着力培育选树一批县域劳动模范和农业领域工匠人才，在每年省五一劳动奖和工人先锋号、龙江工匠、数字工匠选树中，加大县域企业和职工培育力度。实施新时代百万职工技能提升三年行动，推动现代职业教育高质量发展，加大县域复合型技术技能人才培养力度。发挥各级工匠学院作用，全年围绕县域职工开展技能培训不少于1000人次。聚焦产业需求，对农民工、就业困难人员等群体开展就业技能培训，不断推进技能人才队伍建设与县域经济发展需求相匹配。开展“春风行动”“民营企业服务月”等就业服务活动，为农民工等群体搭建就业供需平台，全年为农民工提供就业帮扶不少于2000人次。实施“求学圆梦行动”，与省内高校和优质服务机构合作，为县域企业一线职工和农民工提供学历继续教育。
4
实施农业领域集中建会行动，发挥工会组织带动作用
坚持党建带工建、工建服务党建，依托县（市、区）总工会和工会社会工作者力量，深入推进农业领域经济组织集中建会专项行动，强化建会入会服务，一对一、面对面指导建会，通过联合建、兜底建等方式，年底前实现农业产业化重点龙头企业、100人以上规上（限上）企业和农民专业合作社建会率动态保持在85%左右，100人以下、25人以上的建会率动态保持在70%以上，最大限度把农业职工吸纳到工会组织中来，动员引领广大农业职工投身县域经济发展。
5
实施助推垦地融合发展行动，加快推进农业强县建设
围绕“农垦社会化服务+地方”行动，助推垦地融合发展。充分发挥北大荒农垦集团有限公司现代化大农业优势，打造“农垦社会化服务+地方”示范点100个。指导北大荒集团下属农（牧）场与所属县（市）以提单产、强带动为主攻方向，联动垦区与农业部门，聚焦春耕秋收生产关键节点，在全省范围内大力开展农业春播秋收劳动和技能竞赛，全力提升农业职工技能水平，激发农业劳动者创新活力。全年组织不少于150名劳模工匠农业专家团队开展“劳模工匠助农行”，将已经在垦区内熟化成型的农业技术推广到周边农村，深入田间地头在各生产环节进行全程指导，提高技术到位率；同时，结合农户的个性化需求，开展有针对性地技术指导，并适时开展技术回访，切实做到“把论文写在大地上”。
6
实施美丽乡村之旅行动，深化农文旅融合创新
大力支持职工参与田园游、森林游、湿地游、边境（界江界湖）游等特色旅游，助力培育旅游名县。将“一村一品”示范村镇、国家农业产业强镇、省级现代农业产业园、省级乡村旅游示范点、国家级美丽休闲乡村等纳入职工“四季游”线路，引导职工在休闲游玩中参与乡村旅游消费，促进乡村文旅经济发展。鼓励引导机关企事业单位组织干部职工到乡村开展青年职工联谊交友等活动。推动县级工会与本地区文旅部门合作，推出针对职工的文旅优惠政策和专属旅游产品。
7
实施工会助农消费行动，帮助农民持续增加收入
8
实施包联蹲点攻坚行动，服务招商引资落地企业
健全“领导包联+联系点+工作专班+蹲点”制度，加强各级工会与同级商务部门联系，及时了解招商引资企业落地情况，第一时间提供工会服务。市（地）县（市）级领导班子成员积极主动投身招商引资落地企业服务工作，每名领导班子成员包联1—2户落地企业，及时了解企业和职工实际需求，帮助解决困难和问题。指导市（地）、县（市、区）总工会选派工会干部到招商引资落地企业蹲点入驻，指导企业开展工会工作，强化资金、政策、数据、服务支撑。
9
实施维权服务暖心行动，解决职工急难愁盼问题
做实做细工会“四送”服务，对符合困难职工建档标准的，及时纳入档案、给予帮扶。持续扩大职工医疗互助保障活动在县域企业覆盖面，提升理赔服务水平。每年组织县域重点群体开展疗休养、免费健康体检等活动。在加强工人文化宫、职工之家、工会驿站、职工书屋及融合型阵地等工会服务阵地建设方面向县（市）倾斜。依托“五师一室”工作点暨职工权益纠纷调解室等各类维权服务载体，为职工提供法律服务。
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实施暖边绿境专项行动，推进兴边富民稳边固边
将覆盖范围扩大至8个边境市（地）和各产业工会，重点创建100个边境职工服务站。积极争取各类资金，根据边境困难职工实际情况精准施策，支持边境服务站开展健康小屋、学习小屋、健身小屋建设，逐步改善边境职工生活品质。加强精神文化阵地建设，丰富抵边县（市）职工文化生活。面向边境县（市）烈士子女、困难职工子女、新就业形态劳动者子女、农民工子女、职工子女、少数民族职工子女等6类群体，组织职工子女参加全总组织的北京“工会夏令营”等活动。依托省总工会职工法律服务俄远东工作站等站点，为有需要的在俄务工人员提供法律服务。推动企业签订集体合同，吸引和留住边境地区及跨境人才。
来源：大东北生活资讯
