摘要：结果呢？付款后，对方给她凭空捏造了4段从未有过的实习经历！芊晴收到10场面试邀约，却无一通过。面试官听不懂她的“项目经历”，而“陪跑”却把所有失败都甩锅给她——“发挥失常”。

大四学生芊晴，为了挤进互联网大厂实习，狠狠心，交了2500元前期课费，从社交媒体上买了所谓的“求职陪跑”服务。

她以为找到了救命稻草：对方自称经验丰富，提供就业咨询、修改简历、面试辅导，“手把手”带你拿到满意offer。

结果呢？付款后，对方给她凭空捏造了4段从未有过的实习经历！ 芊晴收到10场面试邀约，却无一通过。面试官听不懂她的“项目经历”，而“陪跑”却把所有失败都甩锅给她——“发挥失常”。

直到有一天，她在社交媒体上，看到有人发帖“避雷”这个“陪跑老师”，赫然发现：对方展示的简历，跟自己的几乎一模一样！

那一刻，芊晴才如梦初醒：自己被骗了！被“割韭菜”了！

这绝不是个案！在这就业内卷、焦虑爆棚的时代，“求职陪跑”这个新生事物，正在变成一个巨大的“割韭菜”陷阱，收割着无数应届生和求职者的血汗钱和未来！

每年毕业季，无数年轻人涌入求职大军。

“我本科商科，金融经验丰富，但互联网大厂面前就是‘小白’，没有相关实习，毕业就难进这行。”芊晴说出了无数人的心声。这种“没尝试过不甘心”的焦虑，成了“陪跑”们精准打击的“软肋”。

在社交平台上，“1v1辅导”、“大厂在职”、“专业辅导”的帖子铺天盖地。当芊晴发了一个“职业规划迷茫”的帖子，立刻有“陪跑”主动联系，不提钱，先分析情况，发资料，营造出“真诚靠谱”的假象。

“求职机构收费高，还外包给个人收中介费。‘陪跑’说他不一样，会把我‘带上岸’，服务能持续到秋招！”芊晴被这种“一条龙全包”、“更有性价比”的谎言打动，交了定金。

中文专业的研一学生付圭，也花了1.38万元买“求职陪跑”，核心内容是“手把手带做一个产品项目”，丰富简历。

余琪工作两年裸辞，海投数千份简历没回音，急病乱投医，花100元咨询，被对方95%的成功率、美化经历的承诺冲昏头脑，报了3000元的“陪跑课”。

看清了吗？“陪跑”们瞄准的，不是你的能力，而是你被就业市场挤压出的焦虑！

当交钱后，真相才开始一点点揭开面纱。

“一眼就是假的！”这是余琪拿到修改后简历的第一感受。“大概看两三行，就发现他帮我改的简历很假，和我的专业水平一点都不匹配。”

可“陪跑”却信誓旦旦：“这样改能增加进大厂面试的几率！”

付圭花近1.4万元，收到的“大厂AI实习项目”文档，竟然只是其他实习生的项目复盘！“学习这份文档”就是核心服务？更离谱的是，作为产品项目，连个小程序页面都没有，数据来源更是说不清道不明。

“相当于把别人写的论文名字改成自己的！”付圭气愤地说。

有私人陪跑更明目张胆地表示：没有相关实习经历，我们可以**“添加实习经历，能够盖章、支持背调！”**

芊晴的简历上，更是凭空多出4段“项目经历”！问面试官问起怎么办？“陪跑”竟回：“就说这些是在学校参加的比赛就行了！”

然而，大厂面试官的火眼金睛，哪是那么好糊弄的？

前互联网大厂员工米雅直言不讳：“机器改的、套‘黑话’的简历，基本一眼假。” 即使是包装精巧的，也逃不过深度提问。

“深入问细节，应聘者会很慌。没参与过，不理解运作逻辑，背再多模板也无法随机应变。”米雅透露，现在面试官还会问**“软性问题”**来“验真伪”：“上一段实习公司食堂饭好不好吃？大厦附近风景如何？”这些问题一问，真假立刻现形。

难怪芊晴面试次次失利，面试官听不懂她的项目，而“陪跑”却只会推卸责任，把所有问题归结为“你发挥失常”。这种精神上的打击，让芊晴“当时已经开始怀疑自我了，整个人特别地焦灼。”

你花钱买的，不是竞争力，是彻头彻尾的“造假”和“自我消耗”！

“陪跑”的服务质量低下，甚至简历造假，那这些“陪跑老师”到底是谁？

李惠在某直播间被“某大厂员工”、“永久性文字咨询”等关键词吸引下单。结果发现对方不专业，回答“驴唇不对马嘴”。更震惊的是，一位自称该大厂内部人员的用户私信李惠：她买的“陪跑”只是一名实习了7个月的学生！

芊晴和其他受害者去找“陪跑”对峙，要求出示身份证明。结果呢？对方拒绝证明学历，发来的大厂工牌隐去所有信息！“我们猜测，他的学历、工作经历全是假的！”

真正的大厂员工，忙得焦头烂额，哪有时间做全程陪跑？米雅一语道破天机：“大厂明令禁止员工以公司名义获利。打着大厂名头做求职陪跑的人，如果身份真实，一举报一个准！”

更令人绝望的是，维权难！

余琪花了近4000元，却只得到“社交平台都能搜到的内推名额”、“一份AI改写的简历”和缩水的辅导课。她想退款，消费平台举报、消费者热线都试了，没成功。

京师律师事务所的王辉律师指出，要认定“消费欺诈”非常困难。只有当服务提供方从一开始就没打算提供服务，或者以假身份（如挪用朋友身份）促使你购买，才可能构成欺诈。

而像“承诺和落实不一致”、“服务质量个人感受不同”、“服务结果因人而异”，这些都让“服务的无效性”难以被证明！

“虽然她的服务不专业，但她已经提供了服务……有点‘打擦边球’的性质，不像那种实质内容的服务，所以我们无法维权！”李惠无奈地说，交的钱只能“打水漂”了。

这就是“陪跑”的黑色产业链：利用信息差、心理焦虑，进行低成本、高回报的“空手套白狼”，出了问题，还能让你维权无门！

令人心寒的是，即使明知是坑，仍有求职者前赴后继。李惠曾发帖“避雷”她被骗的“陪跑”，但仍有学生来咨询她，犹豫要不要购买同一个“陪跑”的服务。

这背后，是愈发严峻、甚至可以用“惨烈”来形容的就业行情。

“现在求职市场环境很差！”李惠透露，她所在的公司去年招聘400多个校招生，今年只计划招聘去年的四分之一！甚至有公司已经关闭了校招通道！

实习市场同样不轻松。大厂希望直接找到富有经验、能直接上手的实习生，而零经验的学生又渴望进厂。这种供需矛盾，让伪造简历、捏造项目经历，成了很多学生“没办法的办法”。

“企业需求和学校教育之间有一定脱节，尤其在互联网这个方向。”米雅说，“工作上需要的技能，大学里不会教，只能依赖于学生自己去找办法。”

正是这种巨大的信息差和能力鸿沟，催生了“求职陪跑”这个灰色产业。

但，难道年轻人的求职路，就注定要被这些“陪跑”们一次次“收割”吗？

我们呼吁：

别让求职的焦虑，变成被“割韭菜”的陷阱！别让对未来的渴望，变成一场花钱买来的噩梦！

是时候，让“求职陪跑”这块遮羞布被彻底掀开了！

来源：吹哨者911一点号