摘要：6月17日，重庆某模塑科技有限公司的宿舍发生了这样一幕：一名工人因被主管要求开除而情绪激动，跪地磕头哀求主管不要开除他。

6月17日，重庆某模塑科技有限公司的宿舍发生了这样一幕：一名工人因被主管要求开除而情绪激动，跪地磕头哀求主管不要开除他。

这名工人跪在地上，对着躺在床上的主管一下又一下重重的磕头，如同捣蒜一样停不下来，一边磕头一边说“求求你不要开除我”。

主管躺在床上，盖着被子，淡定地玩手机，好像这件事与他无关一样。

这名工人情绪激动的重重的磕头，主管却冷漠的纹丝不动，俩人的反应形成了鲜明的对比。

现场的其他工友看不下去了，拍摄了视频，并将视频传播到了网络。

有网友斥责主管的冷漠，无论员工做错了什么，他已经下跪认错了，应该赶紧扶他起来，好好沟通解决。

有网友说太离谱了 ，上个班而已，就算上有老下有小，也不至于如此啊。这名员工做法可能过激了，然而作为一名公司主管，有责任和下属好好沟通，并处理员工诉求。这名员工一直在磕头，主管却纹丝不动的玩手机，显得太冷漠了。

也有网友认为员工的这种行为就是道德绑架，从曝光视频来看，在场很多工友围观了他下跪磕头的整个过程，像是蓄意为之。

从公司方回应来看，是员工和主管之间沟通不畅导致的主管想开除这名员工。

主管有权利开除员工吗？就算开除员工也应该出具合理的理由，不要让员工误解。

俗话说得好，跪天跪地跪父母，男儿膝下有黄金，这名工人不知道是违反了公司规定还是工作表现不佳被主管要求开除。

但从他跪下那一刻，他就放下尊严。如果不是面临生活的压力，他何至于如此啊。他是谁的爸爸，谁的儿子，又是谁的丈夫，看到这个画面该多心疼。

公司应该保证员工的合法权益，妥善处理员工的诉求。就算员工做错了事要开除，也应该和员工好好沟通，摆事实讲道理，做到有理有据，让人心服口服。

来源：云开见