年轻干部“充电”进行时！这场座谈会“干货”满满

摘要：座谈会上，五名街道年轻干部代表围绕中央八项规定精神的贯彻落实、“干部素质提升年”相关要求、服务区域支点建设等核心命题，结合岗位实际分享工作心得与成长感悟。有的干部分享在实际工作中不断进步、提升自我的心路历程；有的干部讲述在理论学习、培训实践中的心得感悟；有的聚

6月23日，宝丰街道党工委在集聚区江城红领驿站召开年轻干部座谈会暨干部素养提升课堂。街道领导班子成员、35岁以下年轻干部参加会议。

青春之声展担当

交流互鉴促成长

座谈会上，五名街道年轻干部代表围绕中央八项规定精神的贯彻落实、“干部素质提升年”相关要求、服务区域支点建设等核心命题，结合岗位实际分享工作心得与成长感悟。有的干部分享在实际工作中不断进步、提升自我的心路历程；有的干部讲述在理论学习、培训实践中的心得感悟；有的聚焦实际项目，展望作为年轻干部如何为经济发展注入青春活力。大家一致呼吁加强协作与学习，以“奋进力量”推动街道高质量发展，展示了宝丰年轻干部的活力与创造力，营造了互学互鉴的氛围，为锻造高素质队伍奠定了思想基础。

殷切寄语明方向

淬炼作风砺担当

街道纪工委书记结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦年轻干部易发多发风险点，结合公职人员酒驾醉驾、违规吃喝、群众身边的腐败问题等典型案例，对重点领域重要岗位干部作专题警示教育。他强调，年轻干部要时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。街道党工委副书记紧扣“干部素质提升年”核心目标，对年轻干部提出能力建设要求，强调要着力提升“能说会写、善作善成、团结协作”的综合能力，鼓励大家在实践中锤炼过硬本领，展现担当作为，为街道发展贡献核心力量。

实训赋能强本领

精准滴灌育精兵

座谈特邀武汉软件工程职业学院教师、武汉市优秀青年教师张霞对机关年轻干部进行能力素质提升培训，旨在提升干部沟通服务软实力与职业形象。培训内容紧密结合基层工作实际需求，系统涵盖了沟通礼仪、沟通技巧及形象礼仪三大核心模块。通过专家讲解、情景模拟和互动练习，干部们深入学习了如何运用恰当的言语表达、非语言信号进行有效沟通；掌握了处理群众诉求、协调矛盾时的沟通策略与话术；并规范了公务场合的着装规范、仪容仪表及举止仪态要求。培训强调，机关干部得体的礼仪和高效的沟通是服务群众、提升工作效能、展现街道干部良好精神风貌的关键要素，要求干部们内化于心、外化于行，切实提升服务群众的满意度。