摘要：当下AI竞争白热化，人才成科技巨头与初创公司争夺焦点。《华尔街日报》在北京时间今日午间报道称，meta扎克伯格挖走OpenAI的卢卡斯·拜尔（Lucas Beyer）、亚历山大·科列斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）和翟晓华（Xiaohua

编译 | 王涵

编辑 | 漠影

6月26日消息，当下AI竞争白热化，人才成科技巨头与初创公司争夺焦点。《华尔街日报》在北京时间今日午间报道称，meta扎克伯格挖走OpenAI的卢卡斯·拜尔（Lucas Beyer）、亚历山大·科列斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）和翟晓华（Xiaohua Zhai）三名资深研究人员。

这三人均是资深计算机视觉与机器学习工程师，此前曾一同在谷歌DeepMind任职，还被称为“CV铁三角”。去年年底，他们一起被OpenAI挖走，共同组建苏黎世分部，主要负责多模态AI研发方面的工作。三人转投meta的消息爆出后，OpenAI发言人向外媒确认了三名研究员已离职。

meta如今正面临人才流失及开源AI模型发布推迟的困境。自4月起，扎克伯格就开始亲自参与meta的AI人才招募。据悉，他为加入超级智能研发团队的研究员开出了1亿美元（约合人民币7.2亿元）的薪酬条件。该公司近期还向AI初创公司Scale AI投资143亿美元（约合人民币1025亿元），并聘用其联合创始人兼CEO汪滔（Alexandr Wang）领导新团队。

此前报道中有提到，扎克伯格希望的“明星效应”能吸引OpenAI、Anthropic、谷歌及Safe Superintelligence（SSI）等对手的顶尖人才。据知情人士透露，meta正试图挖角SSI联合创始人丹·格罗斯（Dan Gross）及其投资伙伴奈特·弗里德曼（Nat Friedman）。

此前，外媒彭博社还曾报道称，谷歌DeepMind的首席研究员杰克·雷（Jack Rae）已离开谷歌加入meta。此外，meta还曾尝试招募OpenAI联合创始人伊利亚·苏茨克沃（Ilya Sutskever）和约翰·舒尔曼（John Schulman），但均未成功。

结语：巨额投资+人才挖角，meta能否后来居上？

过去数月，扎克伯格持续描绘其未来愿景：人类将与AI朋友对话、利用AI从零生成广告内容，并通过AI商务智能体联系品牌方。meta计划今年投入高达650亿美元（约合人民币4661亿元）资本支出，主要用于AI战略布局。此番招贤纳士的一系列举措，或许也是meta完成其AI战略布局的重要一环。

OpenAI联合创始人兼CEO萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）在周二活动中公开回应，称不担心扎克伯格的“挖墙脚”行为：“扎克伯格又在搞些疯狂的新花样，然后呢？”他上周还强调核心团队无人转投meta。

科技巨头meta、谷歌与初创公司OpenAI、Anthropic正竞相研发尖端AI技术，以主导硅谷下一轮创新浪潮。扎克伯格对顶级AI人才的招揽，只是全球范围内激烈人才争夺战的最新注脚。

《华尔街日报》

来源：大力财经