摘要：当毕业季的钟声在雪域高原敲响，越来越多的西藏青年选择走出高原，奔赴区外就业，用知识和技能书写属于自己的精彩人生。这一转变，不仅开拓了西藏青年的就业路，更为西藏的长远发展注入了新的活力。

当毕业季的钟声在雪域高原敲响，越来越多的西藏青年选择走出高原，奔赴区外就业，用知识和技能书写属于自己的精彩人生。这一转变，不仅开拓了西藏青年的就业路，更为西藏的长远发展注入了新的活力。

近年来，西藏自治区始终将促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业作为保民生、促发展、稳预期的头等大事。经过多年探索，西藏自治区就业服务部门与央（国）企联合构建了区外就业的“政策＋服务＋文化”的立体支持体系。以政策托底，累计发放社保补贴、安家费等9.8亿元，惠及3.8万人次。2024年，西藏应届高校毕业生就业率达95%以上，共有4047名西藏籍高校毕业生在区外实现高质量就业。

拉萨青年土旦平措，通过“格桑花开”大学生就业创业特训营赴南京学习，在此期间，他学习了包括企业文化及商业管理在内的专业技能，很快从一名高校毕业生转变为就职者，成功入职江苏的一家公司，后因表现突出，成为分公司的主管之一。土旦平措区外就业的故事，展现了青年大学生面对就业勇于挑战、敢于拼搏的精神风貌，也充分印证着政策托底对职业发展的托举作用。

人生逐梦之路，不同的选择、相同的奋斗。从彩云之南到黄海之畔，从雪域高原到江南水乡，每一位在区外就业的西藏青年，都恰似扬起一面奋进的风帆，奔赴在追寻梦想的路上。

湖北省宜昌市近几年持续接收山南籍青年就业，通过人社牵头拓岗、企业人文关怀、两地联动服务的机制，实现青年成才、西藏育才、宜昌聚才的高质量充分就业的良好氛围；西藏山南市组建湖南、湖北、安徽3个区外就业援藏办事处，全方位、全时段为区外就业毕业生提供“管家式”服务，帮助毕业生解决工作生活中的困难问题，营造团结温暖的人文环境；中央第七次西藏工作座谈会以来，央（国）企强化政治责任担当，累计提供就业岗位2.53万个，吸纳西藏籍高校毕业生就业万人以上……

目前，西藏已建立“组团式”区外就业基地40个，“组团式”市场化高质量就业一方面让高校毕业生实现人生理想，另一方面，他们也成为民族团结进步的使者和西藏文化的传播者，为更多人打开一扇了解西藏的新窗口。

如今，西藏正谋划就业政策和服务“再升级”。2025年，西藏将征集7.5万个就业岗位，安排400场次以上招聘活动；争取2.2万个区外就业岗位，引导更多高校毕业生“走出去”就业。更值得期待的是，西藏与区外企业联合培养复合型人才的尝试，如中国华电集团采取“定向招生、定向培养、定点安置”模式，将为区外就业注入更多可持续动能。

在政策托底、人文关怀与模式创新支撑下，西藏区外就业之路正铺就更多可能，让高原儿女在更广阔的天地中实现人生价值，在双向奔赴中展开人生新篇章，以青春之力为中国式现代化挺膺担当。（中国西藏网 文/周晶）

来源：中国西藏网一点号