摘要：为进一步优化新闻采编队伍结构，促进融媒事业高质量发展，经北安市委、市政府同意，北安市融媒体中心决定面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事项公告如下：

为进一步优化新闻采编队伍结构，促进融媒事业高质量发展，经北安市委、市政府同意，北安市融媒体中心决定面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

北安市融媒体中心承担全市电视、广播、新媒体运营等新闻媒体职能，目前拥有北安新闻综合频道、调频93.9北安综合广播及“路演北安”App、“我是北安”微信公众号、抖音号等新媒体平台。

二、招聘计划

新闻记者2名，文字编辑2名。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘，择优录取。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律；

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德；

4.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

1.男新闻记者岗位

（1）大专及以上学历；

（2）年龄35周岁及以下（1988年12月16日至2006年12月16日期间出生，含当日）；

（3）热爱新闻事业，新闻敏感性强，具有新颖、创新的新闻思维；

（4）具备扎实的文字功底、摄影摄像技术基础，能熟练掌握角度、光线、构图等基本摄影摄像技巧；

（5）能够使用非线性编辑软件，具备一定的视频剪辑及后期制作能力；

（6）具备良好的审美观，能够根据新闻主题和素材进行创意及剪辑，擅长挖掘和呈现故事背后的情感和意义；

（7）具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；

2.文字编辑岗位

（1）本科及以上学历；

（2）年龄40周岁及以下（1983年12月16日至2006年12月16日期间出生，含当日）；

（3）热爱新闻事业，具有较强的文字功底和扎实的文字编辑能力，熟悉各类文体的撰写规范，擅长创意性表达，能独立完成稿件撰写；

（4）熟练使用Office办公软件，尤其是Word和Excel，掌握一定的排版和校对技巧；

（5）具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；

（6）有相关从业经历者年龄可放宽至45周岁。

五、招聘程序

（一）现场报名

本人须携带身份证、毕业证原件及复印件各一份，二寸近期同版蓝底免冠照片4张，填写《北安市融媒体中心公开招聘合同制人员报名表》一式2份。

报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试的后果自负。

报名时间：即日起至2024年12月24日，周一至周五（上午8：30-11:30 下午13：30-17:00）。

报名地点：北安市铁西区文化综合体六楼北安市融媒体中心保障部（二）

联系人：赵天玉

联系电话：0456-6677677 13644668889

（二）资格初审

对应聘人员提供的资料进行资格审查，对审查合格人员，将以电话或短信的形式通知领取笔试准考证的时间及地点。

（三）考试

考生凭笔试准考证和有效二代居民身份证参加考试，考试采取笔试、实操相结合的方式进行。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和实操成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其资格。考试成绩在北安市人民政府网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。

1.男新闻记者岗位：

（1）笔试（分值100分，占总成绩50%）

考试采取现场出题、现场撰写新闻稿件的形式，评委现场对新闻稿件进行打分。低于60分数不能进入实操环节。

（2）实操（分值100分，占总成绩50%）

自选摄像机、单反相机等摄像器材（可自带摄像摄影器材），拍摄特定主题视频素材，由相关部门资深技术人员组成评分小组现场对拍摄作品进行打分。

2.文字编辑岗位

（1）笔试（分值100分，占总成绩60%）

考试采取现场出题、现场撰写新闻稿件的形式，评委现场对新闻稿件进行打分。低于60分数不能进入实操环节。

（2）实操（分值100分，占总成绩40%）

根据给定的新闻稿件，利用电脑软件进行编辑，包括拼写、语法、标点等方面的校对，以及对稿件标题、导语和段落进行优化。

（四）考核

根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定考核对象，若末位考试总成绩出现并列，以实操成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。

考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件等方面情况进行复查。对考核不合格人员，不作为拟聘用人选。

考核不合格者，不予聘用。因考核不合格或放弃考核出现的岗位空额，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

（五）公示和聘用

通过考试、考核等程序确定拟聘用人员，在北安市人民政府网（http://www.hljba.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，试用期为1个月。试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。

六、用工性质和聘用期待遇

（一）招聘人员实行合同管理，被聘用人员与市融媒体中心签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。

（二）聘用人员执行合同工资，相关待遇按照我中心合同制人员现有待遇执行。

七、招聘纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

（一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

（三）有其它违纪情形的。

八、有关说明

（一）凡在规定时间，未按有关通知要求参加考试、考核、报到的，均视为自动放弃。

（二）应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解发布的招聘报名、资格审查、考试、考核、公示等信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果由应聘人自行承担。

（三）招聘过程中如遇无法认定的特殊情况，由北安市融媒体中心党支部开会研究决定。

本次招聘最终解释权归北安市融媒体中心所有。

北安市融媒体中心公开招聘合同制人员报名表

北安市融媒体中心公开招聘合同制人员公告

一审：王 宇

二审：牛思超

三审：姜 阳

来源：路演北安