摘要：近日，在湖北省大冶市保安镇的万亩果园中，党员张春林正通过手机直播观看乡镇党校的农技课程。“这个种植技巧是上次乡镇党校培训时学到的，今年狗血桃的产量提升了3成！”他笑容满面地说道。这一幕，正是大冶扎实推进村（社区）党员进党校教育培训工作的生动缩影。

本报大冶讯 （通讯员 赵丽娅）近日，在湖北省大冶市保安镇的万亩果园中，党员张春林正通过手机直播观看乡镇党校的农技课程。“这个种植技巧是上次乡镇党校培训时学到的，今年狗血桃的产量提升了3成！”他笑容满面地说道。这一幕，正是大冶扎实推进村（社区）党员进党校教育培训工作的生动缩影。

今年以来，大冶市聚焦基层党员能力素质提升，实施村（社区）党员进党校工程，以精准化、实效化培训为乡村全面振兴注入新动能。

针对基层党员居住分散、能力短板各异等实际，大冶市深入摸排，精准锁定“理论学习碎片化、产业技能待提升、流动党员覆盖难”三大难点。依托市镇村三级联动，建立需求清单，明确“每年覆盖20%，五年全覆盖”目标，推动2.3万余名村（社区）党员走进党校。

构建“主课堂+云课堂”融合培训模式。强化线下阵地，整合全市15个乡镇党校资源，依托市级党员教育阵地库，在农闲时段分批次组织高质量脱产培训，强化思想铸魂、党章党规、方针政策、能力提升等核心内容。定制线上“云套餐”，通过直播课堂、视频课程、线上研讨等灵活方式，覆盖1300余名流动党员，线上学习完成率超92%。

建立“考评用”三位一体机制，确保培训实效。过程严管控，实行学时登记、结业发证，并将培训成效纳入党委书记述职评议考核，坚决杜绝形式主义。效果重转化，通过严格考核评估学习效果，强力推动学用转化，参训党员领办合作社64个，带头实施技术推广、矛盾调解等实践项目155个，将学习成果直接转化为发展动能。推行以奖代补机制，将培训实效作为乡镇党校经费保障重要依据，持续激发基层创新活力。

来源：平云科技