摘要：近年来，合肥市蜀山区紧盯新时代党员教育新形势新任务新要求，不断丰富和完善体系机制，围绕夯实阵地、选优师资、拓宽渠道、谋深实效等方面持续用力，激活党员教育新动能。

近年来，合肥市蜀山区紧盯新时代党员教育新形势新任务新要求，不断丰富和完善体系机制，围绕夯实阵地、选优师资、拓宽渠道、谋深实效等方面持续用力，激活党员教育新动能。

构筑多元学习阵地，搭建党员教育“新平台”。聚焦党员教育理论学习、实践学习需求，打造以区委党校为主阵地，镇街党校为延伸，党群服务中心(现场教学点)为补充的“1+11+N”党员教育培训阵地矩阵。印发《蜀山区镇街党校建设工作方案》，明确培训对象、组织机构，规范班次、课程设置流程，按照“成熟一个、发展一个”原则有序推进，不断提升基层党员教育培训的质量和覆盖面。择优选取实践场所好、条件设施强的单位作为示范点重点培育，先后打造“红色口述史馆”“‘两弹一星’精神纪念馆”“淠河路红色一条街”等现场教学点22个，让党员在实地观摩、亲身体验中深刻接受党性教育，不断扩大党员教育辐射力。

“全国基层理论宣讲先进个人”陈相珍在五里墩街道红色口述史馆为党员讲解红色故事。

锻造精良师资队伍，注入党员教育“新力量”。坚持“外引智脑、内育名师”，着力在党校、高校、党政干部、讲师团、基层典型等5类群体中优选师资力量。建立区级党员教育动态师资库，明确入库标准和流程，聚焦政治理论、党性教育、乡村振兴、基层治理等类别，按照“专兼结合、优势互补”原则，选聘政治过硬、能力突出、实践丰富的师资150人。坚持以赛促学、以赛促干，通过“微党课”比赛、“思政微课堂”竞赛、“党课开讲啦”活动等，挖掘师资队伍后备力量，为党员教育师资队伍建设蓄好“源头活水”。同时，发挥基层能人资源优势，组建红色故事、科技创新、青年企业家等特色宣讲团102支，让道德模范、身边好人从荣誉榜走进党员身边，推动党的创新理论和榜样精神深入人心。

拓宽方式渠道，激发党员教育“新活力”。打破传统讲学宣教模式，围绕“内容+技术+渠道”三向发力，让党员教育从“被动接受”转向“主动参与”。面向机关、纪检、非公等不同领域党员，举办“周末大课堂”“纪法讲堂”“光合大讲堂”等，运用政策解读、典型案例分析、现场互动问答等形式，增强课程的针对性和实效性。针对流动党员、年老体弱党员等特殊群体，采取送学上门、邮寄学习资料等方式，确保党员教育全覆盖。以基层党组织和党员的先进事迹为蓝本，拍摄典型事迹片、微视频、微党课等各类电教片51部，推动优质资源列入党校培训班教学内容，并通过网站、微信公众号、视频号等广泛宣传，不断扩大影响力、传播正能量。

举办“讲述红色经典故事 深入改进工作作风”活动。

推动学用深度融合，收获党员教育“新实效”。坚持学以致用、用以促学、学用相长。开展党员教育工作走访调研，通过“一对一走访+专题调研会”形式，与106家党组织开展调研座谈，梳理出7类共性问题，形成《党员教育培训工作问题清单及对策建议》。深入开展“我为群众办实事”实践活动，推行“党群齐心周周行动”，集中深入老旧小区开展环境治理行动，累计解决飞线充电、垃圾清运等民生难题330余件，推动老旧小区实现“洁净美”的转变。今年以来，全区1857名党员干部深入到社区、企事业单位等基层一线，深入开展“我为群众办实事”“在职党员进社区”等实践活动749场次，立足岗位实际为群众解难题办实事600余件，服务群众4.4万余人次。(孙雨静 李剑 文/图)

来源：金台资讯