摘要：为破解求职招聘“日头热、时间紧”难题，让就业服务更接“地气”、更具“烟火气”，长治市各级人社部门主动出击，创新服务形式，连日来，巧妙借力“消夏季”，火热开启“人才夜市”招聘新模式，把优质岗位送到“家门口”。

为破解求职招聘“日头热、时间紧”难题，让就业服务更接“地气”、更具“烟火气”，长治市各级人社部门主动出击，创新服务形式，连日来，巧妙借力“消夏季”，火热开启“人才夜市”招聘新模式，把优质岗位送到“家门口”。
政策咨询、岗位推介、现场洽谈、直播带岗……优质岗位琳琅满目，就业政策触手可及。从市区到县区，一场场集招聘、咨询、服务于一体的人才盛会，在烟火气十足的夜市里拉开帷幕。求职者们在习习晚风中悠闲逛夜市、轻松找工作，企业也能更灵活地招贤纳士。活动不仅为求职者提供了“错时”觅岗的便利，也为企业搭建了更接地气的揽才平台。
8月3日晚，由潞州区人力资源和社会保障局主办，潞州区就业管理和人才交流服务中心、潞州区人力资源产业园联合承办的“职引未来·才聚夜市——2025年潞州区百日千万招聘专项行动暨人才夜市招聘会”在长治市城隍庙广场举办。本次活动深度融合全区“清凉之夏·乐享潞州”文旅消费季氛围，创新打造“夜间经济+就业服务”新模式，为盛夏的潞州区注入澎湃人才活力。本次夜市招聘会联动省内外优质资源，搭建跨区域人才流通桥梁，借力“夜经济”人气，将传统招聘融入休闲场景，降低求职心理门槛，提升参与体验及求职成功率。在精心的筹备策划下，本次夜市招聘会入场人数达到2000余人，初步达成意向488人。
8月2日晚，潞城区环城水系广场华灯初上，人流如织。由潞城区人力资源和社会保障局主办，潞城人力资源服务产业园承办的“职引未来·筑梦青春——2025年潞城区百日千万招聘专项行动暨第二期人才夜市招聘会”举办，为求职者和用人单位搭建起一座沟通的桥梁。本次招聘会重点面向高校毕业生、退役军人、城乡失业人员等重点群体，涵盖服务业、制造业、医药行业等多领域，提供1000个就业岗位，充分满足不同年龄、学历和技能水平求职者的需求。据统计，当天共有500余人次参与现场咨询，150余人与企业达成初步就业意向。
8月2日晚，由长子县人力资源和社会保障局主办，山西通达九州人力资源服务有限公司承办，长子县人才就业服务中心（长子县零工市场）、长子县总工会协办的“职聚夜市·智汇长子”百日千万招聘专项行动第二场在长子县府前广场举办。活动创新采用“夜市经济+人才招聘”模式，吸引30余家优质企业到场，共提供风电运维工程师、基层法律工作者等1300余个就业岗位。现场气氛热烈，共吸引600余名求职者前来咨询洽谈，其中35人与企业初步达成就业意向。
8月3日，由武乡县人力资源和社会保障局主办、武乡县零工市场承办的2025年武乡县百日千万招聘专项行动暨人才夜市招聘活动陆续展开，为求职者和用人单位搭建起一座沟通的桥梁。招聘活动共吸引17家优质企业参与，提供涵盖制造业、服务业、家政类等1200余个丰富岗位。重点面向2025届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者，提供丰富多样的就业选择，满足不同层次求职者的就业需求。

山西晚报·山河+记者张文举

来源：晋在掌握