摘要：国家认可的资格证书是衡量个人专业能力和职业水平的重要依据。那么，国家认可的职业资格有多少项呢

国家认可的资格证书是衡量个人专业能力和职业水平的重要依据。那么，国家认可的职业资格有多少项呢

国家职业资格目录（2021年版）

技能等级证书的改革了！

Reform of vocational skill level certificates

改革内容

Refrm content

2020年12月，水平评价类职业资格证书全部退出国家职业资格目录，原先由人社部颁发的职业资格证书全部改为了由人社第三方颁发的职业技能等级证书。这些第三方等级评价单位全部都是由人社授权公示的评价单位，是具备认定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。

改革前，所有工种由省市人社局组织考试，直接当地就可以考各种专业证书。

改革后，证书由第三方评价单位发证，由人社进行审核监督，也就是专业的事情交给专业的人来做，并以此形成以市场为导向的技能人才培养使用机制，职业资格证书与职业技能等级证书含金量及使用范围相同，证书统一国网查询http://jndj.osta.org.cn/

职业技能/资格证书样本及查询网址

报考工种

人社第三方证书用途：

第三方人社职业技能等级证书

证书都能在国家人社部指定的职业技能等级官网站查询。证书改革前后具有同等效力，全国通用，终身免审。

第三方人社证书等级

职业技能等级分为五级，分别是：五级/初级工、四级/中级工，三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。三级以上需逐级获取相应等级技能证书。

第三方人社证书作用

2、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

03.人社第三方工种大全：

一

报考条件

Application Requirements

01

报考条件具体可根据国家职业标准系统查询http://biaozhun.osta.org.cn/

02

五级/初级工

1.累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

03

四级/中级工

1.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2.累计从事本职业或相关工作6年（含）以上。

3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

04

三级/高级工

1.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

05

二级/技师

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

06

一级/高级技师

取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

二

报名资料

Registration materials

1.一寸蓝底近期数码彩照；

2.身份证正反面彩色照片；

3.毕业证彩色照片（学生提供学籍在线验证报告或学生证）；

4.报三级及以上等级需提供前一级证书彩色扫描件；

5.相关岗位工作证明

以上资料拍照或扫描发给报名老师

三

报名流程

Registration process

提交报名材料，缴费

学员进行线上或线下培训

学校申报考试计划

人社主管部门进行考试计划审批

审核通过，安排考试时间、地点，分发准考证

组织考试

阅卷，成绩合格，上传成绩

生成证书编号，证书上相关查询网站，打印证书

由报名老师分发邮寄证书

四

考试形式

Examination form

1.理论知识部分，计100分，60分及格，题型包括：单选题、多选题、判断题，纸笔作答或机考；

2.技能实操部分，计100分，60分及格，题型包括：简答题、计算题和综合题，纸笔作答或机考、或实操。

3.二级、一级论文综合评审。

1、无故缺考，成绩为零分。

2、考试过程中违纪的，不再安排补考，所交费用不退。

五

证书效用

Certificate utility

1.技能提升补贴：企业在职参保职工缴纳社保满12个月，可申领技能提升补贴，具体标准参照当地人社补贴文件。

2.纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、高技能人才保障等范围。

3.个税抵扣：一年可抵扣个人所得税3600元。

5.取得高级（三级）及以上职业技能等级证书的人员，可作为培训师资，可担任评价机构兼职考评员（有考评补贴）。

六

Receive subsidies

技能提升补贴：企业在职参保职工缴纳社保满12个月，可申领技能提升补贴，补贴标准如下：

五级补贴1000元

四级补贴1500元

三级补贴2000元

注1：具体补贴政策和补贴申领办法，以官方现行的规定为准；

注2：公务员、事业单位职工、灵活就业人员（自己缴纳社保者）、非企业参保职工不在补贴之列；

注3：同一职业（工种）同一等级只能申领一次。

来源：启明教育