摘要：华为将于8月12日在2025金融AI推理应用落地与发展论坛上，发布AI推理领域的突破性技术成果。据透露，这项成果或能降低中国AI推理对HBM(高带宽内存)技术的依赖，提升国内AI大模型推理性能，完善中国AI推理生态的关键部分。(科创板日报)
2025年8月11日消息，昨夜今晨，科技圈都发生了哪些大事？行业大咖抛出了哪些新的观点？比特网为您带来值得关注的科技资讯：
华为即将发布AI推理领域突破性成果
华为将于8月12日在2025金融AI推理应用落地与发展论坛上，发布AI推理领域的突破性技术成果。据透露，这项成果或能降低中国AI推理对HBM(高带宽内存)技术的依赖，提升国内AI大模型推理性能，完善中国AI推理生态的关键部分。(科创板日报)
ChatGPT-4o重新上线
OpenAI发文宣布GPT-4o已重新上线，供Plus和Team用户使用。若需多平台使用，用户可在ChatGPT网页版设置中启用“显示旧版模型”来访问GPT-4o。此前，在GPT-5发布后，OpenAI曾停止提供GPT-4o，这一决定曾引发用户争议。(财联社)
OpenAI重新上线GPT-4o既是应对危机的权宜之计，也暴露了当前AI发展的深层矛盾：技术进步的速度与用户适应的节奏不匹配，功能提升与体验优化的优先级冲突。未来，AI公司需在“技术理想”与“用户现实”之间找到更细腻的平衡点，才能实现可持续增长。
ABB机器人WRC展出AI驱动工业场景
2025WRC期间，ABB机器人通过三大创新演示区，展示了其在自主多功能机器人领域的最新突破。新一代OmniCore™控制柜将机器人运行速度提升25%，同时实现0.6毫米内的卓越路径精度，展现运动控制中同时保持高精确和高速的能力;“Follow me”AI技术让机器人通过模仿人类动作直接学习任务，无需复杂编程，显著降低了中小企业部署自动化的技术门槛;PoWa协作机器人，在焊接、上下料等应用中体现其工业级速度、协作性能力、轻量化紧凑设计等方面的融合优势。(36氪)
王兴兴称目标是机器人真干活给缴税
8月9日，北京世界机器人大会期间，宇树科技CEO王兴兴接受了媒体采访。其间，王兴兴谈到了宇树机器人出品3.99万元机器人，AI具身智能发展瓶颈，以及宇树科技未来的发展方向等问题。王兴兴称，我觉得当机器人真正能干活了以后，全球以及整个社会对机器人的概念还是会发生很大改变，我甚至感觉未来真正的机器人能干大量活的时候，国家完全可以在机器人出厂的时候向企业征税。(新浪科技)
苹果1个月被Meta连挖5人
彭博社马克古尔曼表示，苹果又失去了一位AI工程师。这标志着短短一个多月内，至少已经有五位苹果AI基础模型工程师转投Meta超级智能实验室。(新浪科技)
苹果AI团队的人才流失不仅是企业层面的危机，更是整个行业技术路线和竞争格局的缩影。Meta通过高薪挖角短期内强化了自身实力，但苹果若不能及时调整战略和人才政策，可能在AI领域进一步落后。
中国工程院院士倪光南：构建AI+机器人的生态系统
中国工程院院士倪光南8月10日在2025世界机器人大会上表示，当前是人工智能引领科技范式变革的时代，在国家实施“人工智能+”行动的大形势下，机器人产业要构建“AI+机器人”的生态系统，更好的发挥其新质生产力的作用。倪光南还表示，这一要求的关键在于提升机器人智能审评，要用脑-眼-行动协同的系统来提高机器人智能水平，真正让机器人能够看见世界、理解世界、行动于世界。(上证报)
英伟达Omniverse和仿真模拟技术副总裁：中国制造业基础对于发展机器人产业至关重要
2025世界机器人大会于8月8日—12日在北京举办。8月9日，在大会主论坛上，英伟达Omniverse和仿真模拟技术副总裁Rev Lebaredian在发言时表示，中国在机器人领域是一种“特别”的存在，这里恰好具备所有产业发展必要的条件，这得以让我们顺利迈入机器人新时代。中国拥有几乎全球一半的开发者和研究人员，他们身处前沿领域并且来自顶尖高校，其中一些还是在计算机科学和人工智能领域最杰出的学府。 Rev Lebaredian认为，世界上真的没有其他国家能像中国这样拥有这些能力，中国庞大的制造业基础至关重要，它不仅让我们掌握了制造这些机器人的方法，还能让我们学会如何部署它们，并从部署过程中总结经验，进而改进下一代产品。(中国新闻网)
研究显示，美国计算机专业应届生失业率，超生物、艺术史专业两倍
根据纽约联邦储备银行的最新研究，计算机科学专业的应届毕业生失业率高达 6.1% 至 7.5%，这一数字是生物学和艺术史专业毕业生失业率的两倍多。《纽约时报》的深度报道更是揭示了这一现象背后的残酷现实。一方面，人工智能编程技术的广泛应用正在逐步淘汰初级岗位，使得大量计算机专业毕业生失去了入门的机会。另一方面，亚马逊、Meta 和微软等科技巨头纷纷裁员，进一步加剧了就业市场的竞争。学生们陷入了所谓的「AI 厄运循环」：他们利用 AI 技术批量投递简历，而企业则使用 AI 自动筛选简历并快速拒绝，有时甚至在几分钟内就做出决定。(IT之家)
来源：比特网一点号
