摘要：近期热播剧《凡人歌》深刻描绘了宝妈员工在职场中的不易，剧中HR面试时对于已婚未育女性的偏见，以及女主角沈琳在生育二胎后求职的艰辛历程，无不触动着观众的心弦。在这样的社会背景下，那些能够给予女性员工，尤其是宝妈员工以关怀和支持的老板，显得尤为珍贵。

近期热播剧《凡人歌》深刻描绘了宝妈员工在职场中的不易，剧中HR面试时对于已婚未育女性的偏见，以及女主角沈琳在生育二胎后求职的艰辛历程，无不触动着观众的心弦。在这样的社会背景下，那些能够给予女性员工，尤其是宝妈员工以关怀和支持的老板，显得尤为珍贵。

在浏览短视频时，我被薇娅与员工之间的温馨互动所打动。在薇娅的公司里，一位新晋宝妈员工因急于恢复身材而陷入自我焦虑。面对同事们的光鲜亮丽与能力出众，她不禁开始自我怀疑。此时，薇娅温柔地告诉她：“不必因他人的光芒而忽略自己的价值。改变永远不晚，只要持续学习，速度并非关键，行动才是核心。”

薇娅不仅是一位成功的领导者，更是员工们信赖的倾诉对象。她总能以过来人的身份感同身受，站在对方的角度思考问题，并提供切实可行的建议。在蜜蜂心愿社，主播小迎在成为母亲后更加努力工作，甚至不惜牺牲健康。薇娅见状，耐心劝说她休息，并分享了自己的体检结果，虽然无大碍但小毛病不断，提醒小迎要关注自己的健康。

薇娅深情地对小迎说：“我们常常过于在意他人的看法，却忽略了内心的真实感受。过多的思绪与顾虑，只会让我们陷入情绪的漩涡。”这番话，不仅是对小迎的劝诫，更是对所有职场妈妈的治愈。

来源：笑薇读书