摘要：近日，牡丹区小留镇分管经济的副镇长宋红波在走访辖区重点企业——菏泽市牡丹区富菏针织厂时，从企业负责人杨涛了解到一个紧迫难题：企业面临严重的“招工难”，用工缺口高达百人，已直接影响到正常生产进度。

近日，牡丹区小留镇分管经济的副镇长宋红波在走访辖区重点企业——菏泽市牡丹区富菏针织厂时，从企业负责人杨涛了解到一个紧迫难题：企业面临严重的“招工难”，用工缺口高达百人，已直接影响到正常生产进度。

为迅速化解企业困境，宋红波立即牵头组织镇人社所、相关村委会成立专项小组，深入企业一线。通过实地调研、召开座谈会等方式，精准把脉企业用工需求，详细掌握了缺工规模、具体岗位类型及技能要求等关键信息。

针对富菏针织厂的实际情况，小留镇政府创新推出“一企一策”纾困方案：“线上+线下”双轨并进，广开招聘渠道。一方面在线上，充分利用“牡丹区小留镇人民政府”微信公众号、镇级“美德信用积分平台”等数字化阵地，高频次开展“云招聘”，有效扩大信息覆盖面和传播效率。另一方面，在线下充分发动村级力量，通过村广播、入户走访等传统方式精准推送岗位信息，并组织有务工意向的村民到厂参观、现场试用，提升招聘成功率。截至目前，已成功招聘员工50余人，有效缓解了用工压力。

同时，小留镇政府与企业共同探索出“分包点”这一创新模式，巧妙化解剩余约40人的用工缺口。“将部分适合分散作业的生产环节，比如袜子成型后的‘翻面’工序，从企业主生产线中‘剥离’。”宋红波介绍，企业在附近村庄设立“分包点”，由“分包点”负责将待翻面的袜子从工厂运送至村民家中。村民可居家灵活务工，完成“翻袜子”等手工操作后，再由“分包点”统一回收送回企业。

该模式不仅有效填补了企业用工缺口，保障了生产线顺畅运转，更为周边村民，特别是需要兼顾家庭或出行不便的劳动力，提供了便捷、灵活的增收机会，实现了企业稳产与村民就业的“双赢”。

牡丹区小留镇政府通过精准调研、创新施策，以“一企一策”的定制化服务和“分包点”的灵活用工模式，成功破解了富菏针织厂的百人用工荒难题，有力保障了企业正常生产运营，也为服务辖区企业、优化营商环境提供了新思路。

来源：菏泽广电网站