摘要：根据工作需要，山东启智人才科技有限公司面向社会公开招聘仲裁辅助性服务人员，拟派驻到日照仲裁委员会工作，现将有关事宜公告如下：

日照仲裁委员会

仲裁辅助性服务岗位人员招聘简章

根据工作需要，山东启智人才科技有限公司面向社会公开招聘仲裁辅助性服务人员，拟派驻到日照仲裁委员会工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

日照仲裁委员会仲裁辅助性服务岗位人员

二、招聘人员数量

现面向社会公开招聘仲裁辅助性服务岗位人员2名，拟派驻到日照仲裁委员会工作。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

（二）遵纪守法，诚实守信，处事公道，品行端正，身体健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，无违法犯罪记录；

（三）法律、法学类相关专业优先，全日制专科及以上学历，30周岁以下（1995年8月17日以后出生）；

（四）能熟练使用电脑日常办公软件，掌握岗位必需的业务技能。

（五）有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.违纪违法，受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

3.曾被开除公职的；

4.预备党员由于个人原因延长预备期的；

5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.在校期间受过院系级以上单位处分的；

7.在读全日制普通高校非应届毕业生及现役军人（不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；

8.具有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、岗位职责

（一）按照《日照仲裁委员会仲裁规则》和《日照仲裁委员会办案秘书工作规范（试行）》在仲裁案件办理过程中负责程序性服务工作，包括仲裁案件初审和立案、财产保全、证据保全、协调通知、信息传递、庭审记录、现场勘查、调查取证、文书排版、打印送达、仲裁员报酬结算、当事人费用结清、卷宗整理归档等仲裁办案辅助性程序服务；

（二）根据工作要求，承担日常管理等行政性、事务性工作；

（三）根据负责人安排，承担其他工作任务。

五、福利待遇

统一缴纳社会保险和住房公积金，节日福利等。试用期内工资按照有关规定执行。

六、招聘流程

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过现场报名、资格审核、面试、岗前体检、考察政审等程序进行。

（一）现场报名采取统一时间、现场或网上报名、现场资格审查确认的方式进行。

（二）报名时间：2025年8月13日—2025年8月17日17：00。

刘经理17569156994（同微信）

王经理18963365415（同微信）

单经理19563330658（同微信）

（四）报名地点及提交材料

现场报名

报名地点：日照烟台路99号日照科技创新中心8号楼6楼6003室（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00）。

需提交材料：《山东启智人才科技有限公司应聘报名表》（见附件）、毕业证和身份证复印件（A4纸）、1寸近期同底版免冠彩色照片1张、《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在“学信网”https://www.chsi.com.cn/查询并打印），凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。报名与考试时使用的身份证必须一致。

网上报名

报名邮箱：qizhirencai@163.com

需提交材料：《山东启智人才科技有限公司应聘报名表》（见附件）、毕业证照片、身份证照片（正反面）、1寸近期同底版免冠彩色照片、《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在“学信网”https://www.chsi.com.cn/查询），凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。报名与考试时使用的身份证必须一致。

委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

对不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、恶意报名、扰乱正常招聘工作秩序、散播有影响公平招录言论、虚报或隐瞒有关情况以骗取考试资格获取“练手”机会、违反招聘报名承诺声明及其他不诚信应聘等行为的，取消其报考、聘用资格，并记入不良记录名单,问题严重的依法依纪依规追究责任。

报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。经现场报名初审通过的应聘者，须缴纳面试考务费70元/人，对于已成功报名的人员，因招聘组织单位已启动考务组织程序、安排面试资源，若因考生个人原因放弃参加考试的，一律不予退费。未缴费的视为放弃考试资格，不再另行通知。

（五）资格审查：根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将在报名截止后通过电话、短信或邮件等方式通知。资格审查贯穿应聘始终，现场资格审查不作为确定符合应聘的最终依据，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。报名结束后，按实有合格人数参加面试，根据面试考察情况确定是否聘用。

（七）体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准可参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质、专业能力、工作业绩、职业操守以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试综合成绩从高到低依次等额递补。

（八）聘用和公示

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在【启智人才】微信公众号公示3天。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，形成的空缺按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，经考察、体检合格后，按程序进行公示。无异议或反映问题不影响聘用的，应在与山东启智人才科技有限公司签订劳动合同前，与原单位办理解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满不合格的解除聘用合同。聘用期间，有违反劳动合同或用工单位规定辞退行为、被用工单位退回等情形的，均予解除劳动关系；如遇政策性清退，按有关政策规定解除劳动关系。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除劳动关系，用工单位不续用的，直接解除劳动关系。所聘人员按规定缴纳五险一金。

（九）其他

1.应聘人员在报考期间要及时关注并查询【启智人才】微信公众号发布的最新通知信息，因本人原因错过招聘通知信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据个人意向选择是否同意报考。考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

3.山东启智人才科技有限公司郑重声明：本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。我公司不收取任何本招聘公告要求以外的额外费用。所有转发我公司微信公众号，附有任何暗示性词汇的，公司依法保留追究其法律责任的权利！招聘监督电话：17569156994、0633-7177977。

4.山东启智人才科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由山东启智人才科技有限公司负责解释。

来源：日暮竹亭外