摘要：不管哪个企业出事，他们是就好像是商量好了一样，先鞠躬道歉，甚至还被网友称为“躬匠精神”。

文：墨影云光

论鞠躬道歉，看起来没有比日本人更专业的。

不管哪个企业出事，他们是就好像是商量好了一样，先鞠躬道歉，甚至还被网友称为“躬匠精神”。

从丰田到松下，从三菱电机到小林化工，这些曾经代表着“工匠精神”的企业，后来却一个个深陷“造假泥潭”。

这不前几天，松下集团的董事长和工业公司的董事长，又鞠上了—标准的90°深躬，头皮都看得一清二楚。

本文内信息来源已赘述在文章末尾，为提升文章可读性，细节可能存在润色，仅供参考

日本制造业曾经是全球品质和创新的代名词，但是近年来，日本频发的造假事件却让人们的信任大打折扣。

松下，这家以高品质家电著称的巨头，竟然存在欺诈行为，跨度长达44年。

早在今年1月份，松下集团旗下的一家子公司就承认了在申请产品认证的时候，数据造假。

并且时间都能追溯到上世纪八十年代，还涉及了5200款产品，这款造假产品让松下累计获利达到了8亿多元，折合人民币大概3900亿元。

松下这桩造假案长达44年，正常来说松下也算是大公司了，怎么会这么长时间都没有发现呢？

其实这都是因为松下集团的管理模式和别的公司不太一样。

进入松下集团之后，不管是员工还是领导层，都团结一致。在终身雇佣的前提下，不少人都不会自动放弃这份工作。

这次之所以会曝光究其根源，终身雇佣制也不是就能保证员工始终忠诚。

此外，激烈的市场竞争压力也迫使一些企业铤而走险，采取不正当手段来维持市场地位。

而这些员工工资低了，福利待遇下降了，自然而然也就不满了，所以举报是非常可能发生的。

11月1日，松下集团旗下的工业公司确认了报告中该公司存在的93起不当行为。

然后松下的两位社长再次召开发布会并当着众人的面90度鞠躬道歉。

但是日本各大企业鞠躬道歉的还少吗，以前的“工匠精神”现在似乎也一去不复返了。

松下集团、丰田、三菱电机等等，日本一系列知名企业卷入造假丑闻，不仅损害了日本制造的声誉，也引发了人们对“工匠精神”真实性的质疑。

传统的工匠精神强调对工艺的执着追求和精益求精的态度。然而，在利益驱动下，一些企业和个人开始走向另一个极端。

他们为了迎合市场需求或规避监管而进行过度包装和修饰，这种做法虽然短期内可能带来利益，但长远来看却是对真正工匠精神的背离和亵渎。

同样的，监管机制的缺陷同样难辞其咎。

日本政府和行业协会对企业的监管往往过于宽松，导致一些违规行为长期未被发现。

即便被揭露，处罚力度也常常不够，这怎么能起到震慑作用。

更值得关注的是，一些企业在处理造假事件时，往往采取轻微处罚和有限度信息披露的策略。

这种做法虽然可能暂时平息舆论风波，但长期来看却无法重建公众信任。

日本制造业的困境还与全球制造业格局的变化密切相关。

中国制造业逐渐崛起，日本在许多领域的优势正在被逐渐削弱。从家电到汽车，中国企业正在以更具竞争力的价格和不断提升的品质挑战日本的市场地位。

而除了造假事件带来的信誉危机，日本企业在创新和市场适应能力方面也面临挑战。

过于注重细节改进而忽视颠覆性创新，过度依赖本土市场而对全球化趋势反应迟缓，这些都是日本制造业需要直面的问题。

日本制造业的经验教训对全球制造业都有重要启示。

它再次证明，质量与诚信是企业立足之本，任何试图投机取巧的行为最终都将搬起石头砸自己的脚。

在追求效率和利润的同时，企业决不能忘记对消费者、对社会的责任。

真正的工匠精神应该是与时俱进的，既要保持对卓越品质的追求，也要能够适应市场需求的变化。

回顾日本制造业的起起落落，我们不禁要问：在全球化和数字化的今天，“工匠精神”应该如何演进？

也许答案就在于将传统的匠心与现代科技、全球视野相结合，创造出既有品质保证又具创新活力的新型制造模式。

日本制造业的未来，不仅关乎日本经济的命运，也将对全球制造业格局产生深远影响。

它的每一步调整和改革，都值得我们深入思考。

新浪财经-《日本制造已去！松下承认全球40家工厂存在93起不当行为》

光明网-《日本松下子公司造假，存在93起不当行为！》

环球网-《丑闻曝光！日本松下集团旗下子公司，承认造假！》

中国青年报-《造假丑闻频发，走下“神坛”的日本制造怎么了》

澎湃新闻-《造假44年，获利8.2万亿，松下董事长鞠个躬就算了？》

来源：数学周老师