一个人打算“对你使坏”,往往会有这3个表现

摘要:一个人在正面针对你,更容易被你识破,你也会有充足的时间去应对。

#秋日生活创作季#

“明枪易躲,暗箭难防”。

一个人在正面针对你,更容易被你识破,你也会有充足的时间去应对。

最怕的是,有人在背后算计你,对你使坏;

这种行为具有隐蔽性,轻易不会被你发现;

等你发现的时候,或许已经给你造成了损失。

在背后使坏的人,常常会暴露出一些表现。

-01

关系不熟,到处打探你的背景

一般常发生在职场中。

初入职场,周围的同事对你并不了解。

而这个时候,他们还拿捏不准应该用什么方式跟你相处;

如果对你“呼来唤去”,仗着资历老就拿捏你,会担心你有没有关系;

如果跟你走太近,套近乎 ,又担心在你面前丢了面子。

所以,他们往往先打听你的背景。

比如:

明着关心你,实际上字里行间都藏着对你的“试探”,打算套你的话。

你稍不注意,就会被他们的话题引导,失去了神秘感;

如果你遇到了“高手”,擅长调动你的情绪,对你表示关心;

这个时候,职场小白更容易被迷惑。

这种情况下,最好的应对方式是:

保留神秘感,说话3分真,7分假,让对方看不透你。

过早暴露底牌,对你是不利的;

任何关系,都是如此。

并且,你要记住一个社交潜规则:

没有平白无故的好,也没有无缘无故的恨。

那些上来就对你无比热情的人,你就要警惕了。

-02

在你面前,频繁“挑拨离间”

也就是我们常说的“吹耳边风”。

这类人,一定要小心谨慎应对。

比如说:

他每次跟你聊天,聊着聊着就会跟你吐槽某个人;

你还不了解那个人,而他就带给你“先入为主”的刻板印象。

后续,导致你对那个人也下意识产生了“防备心”;

可你却忘了,最应该警惕的是“对你吹耳边风”的人。

在网上看到一个网友的经历。

虽然计谋很令人不齿,却是最有效的。

网友在单位里上班,跟某个同事产生了矛盾。

矛盾产生后,同事对他的态度并没有变得冷漠,反而主动调节两个人的关系。

这让他降低了戒备,认为同事是个“可靠的,大度的人”。

就是这种心理,让他陷入了“职场危机”。

同事经常在他面前吐槽他们的上司,先挑起话题,然后引导网友在背后说上司的坏话。

而这一切,都被同事录了音。

随后,同事匿名把这些“证据”都发给了上司。

果不其然,从那之后网友就处处被针对。

在社交中,你一定要警惕那些,习惯在你面前“吹耳边风”的人。

这类人往往别有目的:

第一:借你的刀,让你跟对方产生矛盾。

第二:让你降低防备,然后再给你当头一击。

-03

诋毁你,或者跟上司“打小报告”诬陷你

背后算计你,使坏的人,最常见的行为就是:诋毁你。

到处跟人传播你的谣言,试图抹黑你;

往你身上强加一些标签,背地里对你指指点点。

当着你的面,他们是不敢的;

相处过程中,他的表现还是“表面乐呵呵”,看上去跟你关系和谐。

背地里,他想尽一切办法给你制造麻烦。

抓住你一个小把柄,就悄悄地跟上司添油加醋一番,打你的小报告;

在周围的人面前,总是贬低你,指责你;

习惯将所有的错误,都怪在你身上。

调动周围人的情绪,让大家一起“记恨你”;

将别人的错误安在你身上,带着大家一起孤立你,排挤你。

在社交中,职场中,这些行为也是常常发生的。

在社交中,保护自己最好的手段:

第一:始终保留神秘感

让别人永远猜不透你,看不透你,打听不到你;

该立人设的时候,就不要犹豫;

虚虚实实,才能让别人谨慎对待你。

狐狸不可怕,可怕的是它背后的那头老虎。

第二:进入一个圈子,从一开始就要有原则

当你有原则,有底线,态度强势的时候,周围的人就不敢轻易欺负你。

如果你总是妥协,那么你会成为“任人拿捏的软柿子”。

话题:

你有没有被人算计过?

作者亦开怀,情感心理学创作者,你的情感心理咨询师。 关注我,每天都可以看更多两性情感,婚姻家庭,社交心理文章~

来源:情感青年穆

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