【普法小贴士】提前下班途中发生交通事故，算工伤吗？

摘要：近日，某地法院审结了一起工伤保险资格认定案件，一劳务派遣人员提前半小时擅自离岗下班，途中发生交通事故，被认定为工伤。劳动者未经请假批准提前下班，还能算工伤？

近日，某地法院审结了一起工伤保险资格认定案件，一劳务派遣人员提前半小时擅自离岗下班，途中发生交通事故，被认定为工伤。劳动者未经请假批准提前下班，还能算工伤？

《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是职工有故意犯罪、酗酒或者吸毒、自残或者自杀情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，上下班途中发生交通事故，不一定为工伤。劳动者若是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地，以及从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中的，应当进行工伤认定。

职工在合理限度内，未经请假批准提前下班，虽违反单位内部劳动纪律，但若其没有改变上下班通勤的路线，也没有属于上述规定中的重大过错从而阻却工伤认定的情形，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，不影响工伤的认定。

法条依据：

《工伤保险条例》第十四条第六项、第十六条；

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第六条。