永昌县水源镇西沟村：创新流动党员管理机制让党员“流动不流失”

摘要：乡村振兴，党建引领是关键；基层治理，党员管理是基础。近年来，针对流动党员管理难、联系弱等问题，西沟村积极探索创新管理模式，通过精准摸排、云端学习、双向服务等举措，确保流动党员“离村不离党、流动不流失”，为乡村振兴凝聚力量。

乡村振兴，党建引领是关键；基层治理，党员管理是基础。近年来，针对流动党员管理难、联系弱等问题，西沟村积极探索创新管理模式，通过精准摸排、云端学习、双向服务等举措，确保流动党员“离村不离党、流动不流失”，为乡村振兴凝聚力量。

双向摸排不断联。村党组织深入开展外出党员摸排工作，明确外出党员流出（入）时间、流出（入）地点、入党时间及工作单位、联系方式等信息，分类建立流动党员管理台账，逐步探索多方参与、多元助推的外出党员动态管理机制。实施线上+线下“双向摸排”行动，由党支部书记和网格员通过入户走访、电话、微信等方式定期与流动党员联系沟通感情、掌握动态，进一步完善流动党员管理台账，确保党员“流动不流失”。

召开党员大会

云端课堂强信念。针对流动党员集中学习难的问题，西沟村积极运用“互联网+党建”模式，搭建“云端学习桥”，依托微信群，将“三会一课”、主题党日等组织生活搬到线上，确保流动党员“流动不流学”。村党组织定期推送习近平新时代中国特色社会主义思想学习资料，分享各地违规违纪典型案例，以案示警、以学促行。同时，组织流动党员线上观看新闻联播、政策解读等视频，拓宽视野，确保思想“不掉队”。流动党员李生兰感慨：“以前在外地，总怕错过党组织的学习。现在通过互联网，也能随时随地学政策、谈心得，感觉和党组织的联系更紧密了。”

架起双向服务桥。为增强流动党员的归属感，西沟村建立“结对联系”制度，由村“两委”成员与流动党员“一对一”结对，定期走访其家属，帮助解决生活困难。同时，整合村内现有服务资源，安排专人负责对接流动党员事务，为他们提供就业信息、劳动维权咨询等针对性服务，让流动党员在外地也能感受到家乡的关怀。此外，村党组织积极引导流动党员发挥自身优势，鼓励他们为家乡发展建言献策、牵线搭桥，实现“流出”与“反哺”良性互动。