任康磊讲师-人力资源管理实战派专家，企业管理实战派专家

摘要：著名人力资源管理实战派专家，著名企业管理实战派专家、职业经理人，畅销书作家，管理咨询师，创业者。MBA，曾任世界500强、国内大型A股上市公司HRD；工信部质量品牌公共服务平台专家；亚太人才资本研究院专家特聘讲师。喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播；网

讲师简介

著名人力资源管理实战派专家，著名企业管理实战派专家、职业经理人，畅销书作家，管理咨询师，创业者。MBA，曾任世界500强、国内大型A股上市公司HRD；工信部质量品牌公共服务平台专家；亚太人才资本研究院专家特聘讲师。喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播；网易云课堂网校“任康磊”系列课主讲人。

个人经历：

26岁成为百亿上市公司人力资源总监，职业生涯中面试选拔过一万人次以上的人才，百万人次学习网课讲师，网上作品有超过一亿次的点击率，所有知识服务产品好评率超过99%；十余年管理实战经验，专注于解决企业管理和人力资源管理的实战问题，常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善战略地图、人力资源管理体系、流程制度，并协助公司得良好的绩效。

拥有资质：

注册国际高级职业经理人（CISPM，ACI认证）

国际注册高级人力资源管理师（ICSHRM，ACI认证）

国际注册高级职业培训师（ICSPL，AIVCA认证）

国家一级人力资源管理师

国家二级心理咨询师

国家职业生涯规划师

大学生实习就业指导师

新浪微博自媒体百万粉丝大V

三茅人力资源网百人计划导师，2018年度最受欢迎书籍作者，最受欢迎课程老师

主讲课程

一、领导力系列1.如何设定目标2.如何管理员工关系3.领导力沟通技巧4.领导者角色定位5.如何带团队6.如何提高影响力7.如何进行反馈8.如何有效的授权9.领导者常用实用工具二、战略人力资源管理系列1.人力资源管理如何与战略对接2.人力资源如何引领组织的变革3.如何链接组织、人才与领导力4.如何设计企业的组织架构（OD）5.如何平衡组织行为与人才激励三、人力资源量化管理与数据分析系列1.人力资源量化管理和数据分析方法2.如何利用数据分析提高招聘效率3.如何通过数据分析减少员工流失4.如何通过数据分析提高培训