摘要：老板给钱了，自然而然的是想着能够最大化的利用我们的价值，这是自然规律，改变不了。

奔波儿灞，原来竟是我自己。

以上的场景，原来以为仅仅只是个段子，但是谁曾想，它竟然发生在自己身上。

打工人之所以叫打工人，就是很多事情都是身不由己，打工嘛，打的就是这份工。

老板给钱了，自然而然的是想着能够最大化的利用我们的价值，这是自然规律，改变不了。

只不过在遇到那些“离谱”的任务的时候，我们还是能会心一笑，就当这是老板给我们开的一个“玩笑”吧。

所以，打工人，你接到的“最离谱”的工作是什么？

1.大S：领导让我做个大模型，我要疯了

大S的公司是那种很传统的公司，他所在的部门叫“技术部”，说是技术部，其实就是一些网络的管理和一些外包项目的对接。

他们部门一共就3个人，大S算是产品经理+客服+运营，除他之外，还有一个运维加一个开发，情况大概就是这样的情况。

最近几年，AI火了，他们老板和领导也上头了，天天就是要AI化，总觉得AI能够取代一切。

然后他们领导，最近不知道是怎么的，和着了魔似的，看了抖音上的几个短视频，就觉得公司自己做个大模型就可以让业务飞起来。

于是前段时间，他们领导找到大S，让他设计一个大模型，还说现在AI是风口，搞好了，不仅能够给公司带来效益而且以后还能卖给其他公司，能够大赚一把。

大S说，他听到领导讲这话的时候，都在怀疑自己的耳朵。大S吐槽说：我自己如果都能搞大模型了，还有必要打工嘛？

不仅如此，他们领导还特别来劲，一天三催，天天问他进度，搞得他最近都好焦虑。

2.大Z：刚开始做直播，就让我来100万

大Z的公司也是属于那种比较传统的公司，传统到什么程度呢，他们公司25年才开始做抖音。

大Z所在的部门是渠道部，带上领导，一共就4个人，还有1个是实习生。

最近几年，大环境大家也都懂的，他们公司也是面临着很大的业绩压力。

对他们公司而言，之前传统的线下客户基本上是饱和了，想要拓展新客源几乎是不可能了。

所以今年开始，他们公司准备往线上发力了，那自然就想到了“直播”这种方式，相对于前几年大家都在入网，他们公司这个时候才开始进入，已经算晚的了。

但是，一口是吃不成胖子的，这个道理，正常人都懂的。但是，很显然，他们老板不是一般人。

第一次直播后，效果不是很好，大概只有几单成交，观看的数据也不是很好看。

于是，老板就把他叫到办公室，质问他为什么不努力，为什么别人的在线观看都是100万+，为什么他们做不到。

大Z的性子也是比较直的，他就直接开怼说：要啥啥没有，我有什么能力一上来就是100万+，能力有限，目前只能做到这样了。

然后，他们老板不知道又听了外面谁的风言风语，说100万+很简单的，只是大Z不用心做而已。

最后，老板就把大Z给开了，当然，N+1什么的都有，但是这样的结局就很无语。

大Z向朋友吐槽说：我要是有这能力，我在你公司干嘛，我直接出去单干了呀。

3.大H：公众号越来越难写了，篇篇要10万+

大H在他们公司运营公众号已经有5年了，这5年，他也见证了公众号的衰落。

他说最近几年，公众号的阅读量是真的很难再涨得动了。粉丝数倒是还在缓慢的增长，但是阅读量却在下降。

当然，他也是知道，这个现状是无法改变的，大家的注意力都在短视频上了，看公众号的人只能是越来越少。

但是，就是在这样的情况下，他们领导还是天天PUA他，让他反思为什么自己不能够篇篇10万+。

大H说他苦呀，但是他又无法反驳，因为确实有些号，就是篇篇10万+。

他也有同样的想法，如果我能篇篇10万+，我干嘛在你公司呢，要啥啥没有的，如果我有这样的能力，那我就走了呀。

4.小S：离职5年了，让我重构产品框架

小S说，他从上家公司离职已经有5年多时间了，前段时间他的前老板还找他，说要把产品给重构一下。

他说，从来没遇到过这么无语的事情，这次算是撞上了。

他的前公司，是那种纯互联网软件公司，就是他们公司没有任何实质业务，主要的内容就是开发软件，包括SAAS和定制开发。

前几年，市场环境还不错的时候，他们公司的天使轮也差不多融到了3千万。

但是，又要说但是了。和所有创业公司一样，他们公司有钱就开始“作”了，盲目扩展+毫无规划，仅仅过了1年，融到的钱就花完了。

接着就是下面的套装了，降薪、停工资、拖工资、裁员、倒闭，就这样结束了。

他原本以为这段经历就划上句号了，但是谁曾想，前段时间，他的前老板竟然还找他重构产品。

他也没想到，这么多年过去了，他的老板还在那坚持。

但是，他也从侧面了解到，原来的公司还是发不出工资的，业务也和之前一样没有什么起色。

所以，这次来找他重构，估计也是白嫖的。

他果断拒绝了，他说不想要痛苦的回忆再次袭来，就让它这样结束吧。

5.大C：时间紧任务重，还要我考虑10年后的扩展

大C的公司规模大概有300人左右，他们部门人数大概有6人，他是负责后端开发的。

他们部门主要的工作就是开发公司内部使用的管理系统，大概有100家门店的样子。

他入职的时候，所使用的系统是找外面第三方开发的，结果你懂的，就是留下各种问题，然后又找不到人维护。

于是他的部门领导就想着自己做一套吧，当然，这个任务就交给了大C。

但是让他头痛的是，只有1个月的时间，真的是要睡在公司的节奏。你要知道，之前找第三方做的那套系统，差不多用了2年时间。

现在就给他1个月时候去翻一遍，而且还要保证他们日常的运营不能出问题。

更让他崩溃的是，他们领导说，不仅要考虑当下，还要考虑未来。比如未来这套系统如果卖给别人，能不能用？比如这套系统如果想部署成SAAS版本，又该如何升级？

他说他们领导就是想一出是一出，没有公主命却有公主病。所以对于他们领导所说的那些离谱的要求，他也是听听就好了。

他说，如果他当真了，那他才是真的傻。

以上，都是活生生的例子。

所以，打工人，谁还没遇到过个离谱的任务呢？

但是，认真，你就输了！

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来源：德桦教育