摘要：昨天和一位老领导聊天，他说了句让我深思的话："你知道为什么有的人干了二十年还是普通员工，有的人十年就能当上总监吗？因为后者懂得审时度势，有做人的心眼。"

"人生最大的智慧，就是懂得审时度势。"

大家好，我是清浅漫时光。

昨天和一位老领导聊天，他说了句让我深思的话："你知道为什么有的人干了二十年还是普通员工，有的人十年就能当上总监吗？因为后者懂得审时度势，有做人的心眼。"

这让我想起了职场生涯中的种种经历，以及那些真正的职场高手教会我的人生智慧。

01. 说话的心眼

记得刚参加工作时，我有个同事小李，特别受领导器重。

观察许久，我发现他说话有门道：

- 当众表扬，私下批评

- 有功不邀，有过不推

- 领导在场，话说一半

- 同事请教，知无不言

有次开会，他委婉地说："这个方案很好，但考虑到张总上次提到的几点，可能还需要完善。"

后来我才知道，张总早就否定过类似方案，但他没有直接指出，而是给了台阶。

说话有心眼，不是虚伪，而是智慧。

02. 办事的心眼

我永远记得第一个带我的师父教我的道理：

"办事有四个层次：

- 第一层：把事情办好

- 第二层：把事情办对

- 第三层：把事情办妥

- 第四层：把事情办绝"

他说："大多数人只做到第一层，少数人做到第二层，而真正的高手，都在第三层和第四层。"

就像我们部门的老王，每次完成任务，不仅把事情做好，还会：

- 提前打招呼，让相关人员有心理准备

- 做好预案，防止意外发生

- 及时反馈，让所有人都安心

- 总结经验，为下次更好地完成任务

把事情办好，是能力；把事情办妥，是智慧。

03. 处事的心眼

去年，我们部门来了个年轻人小张，工作能力很强，但总是吃亏。

有次他发现同事的代码有问题，直接在群里指出来。结果得罪了人，还被说不懂团队协作。

而老李处理类似情况时，就高明多了：

- 先私下沟通，给对方面子

- 肯定对方的努力，再指出问题

- 主动提供解决方案

- 事后不留痕迹

处事有心眼，就是既把事办成，又不得罪人。

04. 做人的心眼

我有个大学同学，现在是某大公司的高管。

他告诉我："做人要有三个心眼：

- 该装傻的时候装傻

- 该聪明的时候聪明

- 该糊涂的时候糊涂"

有次公司里两个部门争执不下，他明明看出了问题所在，却说："这个我还不太了解，要不我们一起讨论下？"

最后，两个部门都服气地接受了他的建议。

真正的高手，不是有多聪明，而是懂得在适当的时候装糊涂。

05. 为人处世的33个心眼

经过多年职场摸爬滚打，我总结出了33个必备的心眼：

1. 永远不要把话说死

2. 功劳记在别人头上

3. 过错揽在自己身上

4. 听话听音，说话说心

5. 该沉默时就沉默

6. 不在背后议论人

7. 不轻易表态站队

8. 帮人时留余地

9. 做事留后路

10. 不揭人短处

11. 不说人隐私

12. 不传播是非

13. 急事慢做

14. 难事巧做

15. 大事轻做

16. 小事认真做

17. 该出手时就出手

18. 该退让时就退让

19. 不在酒后说真话

20. 不在气头上做决定

21. 不跟领导争辩

22. 不和同事结怨

23. 不在公开场合批评人

24. 不轻易许诺

25. 不随意评价

26. 不乱发议论

27. 留一手，存一心

28. 看人长处，记人好处

29. 吃亏是福，占便宜是祸

30. 得饶人处且饶人

31. 难堪处给台阶

32. 分享功劳，担当责任

33. 己所不欲，勿施于人

人生在世，既要有做事的能力，也要有处世的智慧。

所谓的心眼，不是让你变得世故，而是教你在这个复杂的世界里，既完成目标，又活得通透。

记住：

- 能力决定下限

- 智慧决定上限

- 心眼决定结局

因为这个世界永远不会嫌你太聪明，只会嫌你不够聪明。

来源：清浅漫时光