摘要：就业，是经济发展的“晴雨表”，更是民生幸福的 “压舱石”—— 它一头牵着市场主体的活力脉动，一头连着千家万户的柴米油盐，既是关乎百姓生计的 “心头事”，更是夯实社会稳定、推动高质量发展的 “根基工程”。一直以来，兴县县委、县政府始终把就业工作放在民生保障与经济

就业，是经济发展的“晴雨表”，更是民生幸福的 “压舱石”—— 它一头牵着市场主体的活力脉动，一头连着千家万户的柴米油盐，既是关乎百姓生计的 “心头事”，更是夯实社会稳定、推动高质量发展的 “根基工程”。一直以来，兴县县委、县政府始终把就业工作放在民生保障与经济社会发展的优先位置，坚决扛起 “稳就业、保就业” 的政治责任，深入贯彻落实国家、省、市各项决策部署。以 “促进高质量充分就业” 为核心目标，兴县不断创新举措、精准施策，从政策扶持到岗位对接，从技能提升到服务优化，全方位下好就业 “先手棋”、打好民生 “主动仗”，用心用情书写就业惠民答卷，持续提升人民群众的获得感、幸福感与安全感。

职引未来 双向奔赴激活就业“新动能”

8 月 13 日，夏日暖阳笼罩下的兴县零工市场人头攒动、气氛热烈，以 “职引未来 筑梦青春” 为主题的兴县 2025 年 “百日千万” 招聘专项行动专场招聘会盛大启幕。作为当地落实 “稳就业、保就业” 政策的关键实践，这场招聘会不仅架起企业与求职者双向奔赴的桥梁，更成为优化区域劳动力资源配置、助力经济社会高质量发展的生动注脚。

活动现场，热闹氛围扑面而来。来自制造业、现代服务业、信息技术、教育培训、文化创意等重点领域的数十家优质企业，按规划整齐排布展位。每家企业展位前，彩色展板精心陈列，清晰标注企业简介、招聘岗位、任职要求及薪资范围等核心信息；工作人员手持精美宣传册，热情递发给过往求职者，耐心解答从岗位日常内容、晋升路径到企业文化的各类疑问，让求职者对目标岗位形成全面认知。

为打破地域与时间限制，部分企业创新采用“线下精准对接 + 线上直播带岗” 双轨模式。线下，企业招聘负责人与求职者面对面深入交流，通过现场提问、技能初筛，快速锁定适配人才；线上，企业主播走进直播间，带领网友 “云逛展位”，实景展示办公环境、生产车间、员工宿舍及食堂，实时回应弹幕咨询，同步开启线上简历投递通道，实现 “线上线下齐发力，广纳贤才无死角”。

山西盛霖集团作为重点企业，其“数据标注师” 岗位备受青睐。该集团人力资源部门负责人李鑫焱介绍，数字经济背景下，自动驾驶、智慧医疗等领域对高质量标注数据需求激增，此次岗位设置正是顺应行业趋势。该岗位不限招聘人数，工作内容为图像、视频、语音等数据的精准标注与审核，为AI 模型提供训练样本。薪资方面，新手月薪 3000-5000 元，熟练后最高达 8000 元；入职门槛友好，35 周岁以下、大专及以上学历且具备基础电脑操作能力即可，公司还提供免费系统性岗前培训。此外，周末双休、免费工作餐、住宿补贴、五险一金、加班双倍绩效奖金及逐年递增的工龄奖等福利，旨在留住并培养人才。

求职者们热情高涨，穿梭于各展位间。有人驻足心仪企业展板前，认真记录岗位信息，用手机拍下关键内容；有人坐在咨询椅上，与招聘人员深入交流，详述工作经历、专业技能与职业规划，现场互动氛围浓厚。

兴县本地求职者白瑄手持精心准备的简历，在多个展位咨询。“之前一直在外地打工，现在想回兴县，既能照顾家人，也能为家乡建设出力。昨天从社区网格员那得知招聘会消息，今天一早就来了。没想到现场氛围这么好，工作人员都特别有耐心，岗位种类也多，技术岗、行政岗、应届生专属岗、有经验者优先岗都有，我已经向 3 家企业投了简历，希望能尽快找到合适的本地工作。” 她笑着说，眼中满是对未来的期待。

为助力乡村待业青年、脱贫劳动力等重点群体就业，兴县多个乡镇主动组织“求职团” 参会，构建 “政府组织搭线 + 企业招引赋能 + 求职者主动参与” 的高效对接模式。高家村镇政府工作人员温利云表示，就业是民生之本，乡镇高度重视劳动就业工作，尤其针对乡村待业青年和脱贫劳动力，定期摸排就业需求、建立台账。此次得知招聘会信息后，第一时间与零工市场对接，通过村微信群、入户通知等方式，组织 50 余名有求职需求的村民参会。出发前，还专门讲解求职技巧、简历填写注意事项及面试礼仪，希望在多方努力下，村民能找到心仪工作，靠双手增收致富。

兴县零工市场主任刘振兴介绍，此次专场招聘会是兴县贯彻国家、省、市“稳就业、保就业” 决策部署的具体行动，也是推动区域高质量发展的重要举措。“县人社局始终以企业用工需求为导向、以群众就业满意为目标，不断优化就业服务模式。为提升招聘会实效性，我们创新开展跨区域就业协作，与吕梁经开区建立就业信息共享机制，整合两地岗位与劳动力资源；同时邀请陕西榆林、太原、离石等周边地区龙头企业及本地重点企业参与，重点解决高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、失业人员等群体的就业难题。未来，我们将根据企业与求职者需求，定期举办不同主题专场招聘会，推出职业技能培训、就业政策咨询等服务，持续为稳就业贡献力量。”

据统计，此次招聘会吸引82 家企业参与，提供岗位 2300 余个，涵盖技术研发、生产制造、市场营销、行政后勤、教育培训等领域；现场接待求职者 3000 余人次，发放就业政策宣传资料 5000 余份，达成初步就业意向 680 余人。招聘会的成功举办，不仅实现企业用工与劳动力就业的精准匹配，为兴县及周边求职者提供广阔平台，更让 “稳就业、保就业” 政策红利惠及千家万户，为区域经济社会高质量发展注入强劲 “就业动力”。

政策护航 拓宽渠道筑牢就业“稳定器”

就业是民生之本。兴县立足实际，构建“省际输出、省内转移、在乡创业” 三大就业政策体系，以真金白银的补贴与精准服务，切实保障劳动者权益，稳住就业大局。

针对在乡镇、县内、县外、省外同一单位累计务工6 个月以上且月收入超 1000 元的兴县籍脱贫劳动力，该县按每人 1200 元标准发放稳岗补助，已为 1101 人兑现补助1321200元，8月份处于公示阶段的有883人。同时，为19 户企业发放一次性吸纳就业补贴 58.65 万元，助力企业纾困稳岗；落实援企稳岗政策，发放失业金 5.38 万元、失业补助金 18.53 万元，推动政策红利直达市场主体与劳动者。

“国家这么重视我们打工仔，越干越有劲！” 常年在东胜务工的罗峪口镇李家梁村村民李翠红，收到稳岗补贴后难掩欣喜。这份补助不仅是对劳动者辛勤付出的肯定，更成为他们持续奋斗的动力。到目前为止，2025年度兴县基本险代缴合计39033人。其中：低保2866人，五保347人，重残378人，建档立卡脱贫户35442人，每人代缴100元，共代缴3903300元。补充险代缴三类困难户合计5061人，包括低保4009人，五保616人，重残436人，每人代缴200元，共代缴1012200元。充分发挥了城乡居民养老保险兜底保障民生作用，从生活保障层面为劳动者安心就业 “托底”。

为破解就业难题，兴县多管齐下拓宽就业渠道，构建多元化就业格局，推动全民就业提速。

在劳务对接方面，兴县与中国保利集团、泰心康护、太原红马甲家政等省内外企业建立“双向摸底” 机制，通过 “招聘行动”“点对点” 输送劳务；对接省外人社部门、人力资源机构及优质企业，举办劳务对接招聘会，帮助 4000 余人实现县外转移就业。

在本地就业培育上，兴县大力发展帮扶车间，联合山西星能新能源等重点企业开发岗位，新认定帮扶车间59 个，吸纳1991 人在家门口就业，实现“顾家增收两不误”；依托安置小区建设、乡村道路改造、水利工程等项目，吸纳劳动力参与建设；通过以工代赈、开发公益性岗位等方式，帮扶就业困难人员上岗；收集发布零工岗位，带动 1223 人灵活就业。

创业带动就业成效同样显著。兴县举办创业培训班，为返乡人员、城镇劳动者提供创业指导、项目推荐、资金扶持等一站式服务，激发创业活力；依托县内企业、合作社、扶贫车间，帮助3.2 万名劳动力实现就业。目前，兴县外出务工品牌初具规模：5000 余家枣树种植户带动 2.5 万人就业，3200 余家生猪肉牛养殖加工主体带动 2.1 万人就业，490 余家餐饮住宿商户吸纳 1.1 万人就业，多维就业渠道为群众铺就增收致富路。

提升技能 精准服务做强就业“新引擎”

在高质量发展背景下，技能人才是支撑就业与区域经济进步的核心资源。地处吕梁山腹地的兴县，聚焦“稳就业、保就业、促增收” 目标，以 “培训 + 鉴定 + 就业 + 服务” 为主线，实施 “技能提升 + 精准服务” 双轮驱动战略，构建全方位就业服务体系，持续激活劳动力就业潜力。

——精准化技能培训：让劳动者“身怀一技” 闯市场。 兴县深知技能提升是高质量就业的前提，率先构建覆盖15 个乡镇、3 个移民社区的网格化就业服务网络。通过 “网格员入户 + 线上问卷 + 线下座谈”，摸排劳动力就业意向、技能需求，建立动态 “劳动力技能需求数据库”，为精准培训提供支撑。

培训内容坚持“市场导向、实用优先”，针对县域产业方向与就业意愿，开设家政服务、电工、焊工、电子商务、乡村旅游服务等工种。2025 年以来，累计举办培训班 9 期，培训 1432 人，85% 以上学员获职业技能等级证书，实现 “培训即取证、取证即上岗”。

对“吕梁山护工” 特色劳务品牌，兴县加大培育力度，联合专业机构开展 6 期专项培训，覆盖 1324 人。通过 “理论 + 实操 + 岗前模拟” 三段式教学，帮助学员掌握母婴、养老、病患照护技能。培训后依托 “校企合作、订单输送”，与北京、太原、西安等地家政公司合作，超千名护工实现稳定就业，月收入 4000—8000 元。

此外，兴县定期举办“技能兴县” 职业技能大赛，设家政、电工、烹饪等项目，邀请专家评委，以 “赛促学、以赛促练、以赛促评” 提升劳动者技能。对获奖选手给予技能等级晋升、就业优先推荐等奖励，营造 “学技能、比技能、用技能” 氛围，推动技能与就业能力双向提升。

——创新化就业服务：让就业帮扶“精准滴灌” 暖人心。兴县在强化技能培训的同时，创新就业服务模式，构建“五动” 模式与 “三个清单” 结合的精准服务体系。

“五动” 模式形成多方协同格局：人社部门牵头统筹政策与资源；镇村靠前做好信息摸排、政策宣传、岗位推送；企业主动开发岗位、参与招聘与实训；群众积极参训应聘；社会力量提供就业指导与创业扶持。

“三个清单” 实现精准帮扶：“劳动力基本情况清单” 记录年龄、学历、技能、就业意向；“岗位供给清单” 汇总县内外企业用工需求；“精准服务清单” 依据前两清单匹配结果，为劳动者定制 “一人一策” 方案，确保 “精准到岗、服务到人”。

为让服务更接地气，兴县开展“三个行动”：开通 “就业服务直通车”，组织专班深入乡镇社区，现场办理就业登记、社保查询等业务；举办专项招聘会，针对高校毕业生、农民工等群体，邀请优质企业入驻，2025 年以来吸引 3000 余人参与，800 余人达成就业意向；创新 “直播带岗”，通过 “主播荐岗 + 企业答疑 + 在线投递” 打破时空限制，已开展 12 场，观看超 10 万人次，发布岗位信息 2 万余条，提供岗位 4432 个。

同时，兴县开展“‘社保 + 就业’服务进万家” 宣讲，组织骨干走进企业、社区、校园，普及政策，累计举办 17 场，覆盖 2 万余人次，推荐岗位 3583 个，助力群众懂政策、享政策。

——高质量就业成效：让群众“端稳饭碗” 过上好日子。一系列扎实有效的举措推动兴县就业工作成效显著。截至2025 年 8 月，劳动力技能培训与就业服务覆盖率 “双提升”，脱贫劳动力就业率稳定在 95% 以上，高校毕业生就业率超 90%，农民工转移就业规模扩大，更多群众靠技能实现收入增长。

“以前没技术打零工，收入不稳。现在参加电工培训拿了证，在本地企业月薪 5000 多，日子有奔头了！” 魏家滩镇脱贫户王师傅的话，道出众多劳动者心声。如今，像他这样靠技能就业增收的群众不在少数，成为县域经济发展的重要力量。未来，兴县将继续深化 “技能提升 + 精准服务” 双轮驱动，完善培训体系、优化服务模式、加大岗位开发，力争让更多劳动者 “就业有岗位、创业有扶持、增收有渠道”，为高质量就业与县域经济发展注入更强动力。

立足当下，展望未来，兴县将始终锚定高质量发展方向，以“技能提升 + 精准服务” 双轮驱动战略为核心引擎，持续深耕技能培训体系建设 —— 从课程设置的精准化适配，到培训资源的高效整合，让每一位劳动者都能手握 “技能钥匙”；不断优化就业服务模式，以更贴心的政策解读、更便捷的对接渠道，打通就业服务 “最后一公里”；同时加大岗位开发力度，联动政企资源挖掘就业潜力，全力构建 “就业有岗位、创业有扶持、增收有渠道” 的民生保障新格局。这份对劳动者的承诺、对发展的担当，必将成为兴县推动高质量就业的坚实支撑，更将为县域经济注入源源不断的活力，在新时代的发展浪潮中，书写出就业增收与经济腾飞同频共振的精彩篇章。

兴县融媒记者：张亚东

来源：黄河新闻网吕梁频道