摘要：为深入践行新时代“枫桥经验”，提升基层矛盾纠纷化解能力，西乡县坚持县级统筹引领、镇级分类推进、典型示范带动，构建人民调解培训体系，推动基层治理法治化、专业化水平显著提升。

为深入践行新时代“枫桥经验”，提升基层矛盾纠纷化解能力，西乡县坚持县级统筹引领、镇级分类推进、典型示范带动，构建人民调解培训体系，推动基层治理法治化、专业化水平显著提升。

县级专家赋能促提升。以“法律适用+调解技巧”双提升为核心，共开展2次县级人民调解员培训，邀请全国调解能手、资深法官等专家授课。针对性结合婚姻家庭、山林土地等高发纠纷案例，深入解读《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国土地管理法》等法律法规适用要点，并传授“背靠背沟通”“利益平衡法”等调解技巧，参训调解员法律素养与实务能力同步提升。抽调王小娥、陈跃根等调解能手、业务骨干组建两个宣讲培训团，深入16个镇30个重点村开展法治和调解业务巡回宣讲培训。

镇级分类施训强基础。各镇（街道）立足实际，创新培训模式。镇级特色化教学：沙河镇、峡口镇等聚焦高频纠纷类型，通过“案例剖析+卷宗规范”双模块培训，针对性提升调解员矛盾调处能力。私渡镇通过优秀卷宗示范与问题对比，强化程序意识与证据规范，实现调解案件规范化和调解过程标准化双向提升。常态化定期培训：各镇每季度组织专题培训，邀请法官、律师、司法所长、派出所长等开展专题讲座，并结合“法润茶乡”乡村法治宣传教育、德法同行、校园法治课等各类学习活动，推动调解员队伍提升法律知识，提高调解能力。抓实实战培训：开展镇（街道）调解案卷质量评查、优秀调解案例评选，编印优秀案例集，指导推动调解工作质量提升。各司法所结合每个镇人民调解“以案定补”案卷核查开展以案培训辅导，并结合下沉调解以案带训、实战培训，手把手示范指导，提升培训效果。

典型引领示范带动树标杆。发挥“头雁效应”，扎实开展品牌调解室、调解工作法创建工作，各司法所立足司法所职能和本地实际，聚焦工作中的难点、堵点问题和群众关注的焦点、热点问题，打造特色亮点、培育工作品牌，创建了5个特色品牌调解室。峡口司法所“茶文化五步调解法”、两河口司法所“两所一庭一中心联动调解工作法”等特色经验，县交通事故调委会探索形成的“一站多联”闭环工作法先后获评省委政法委表彰的全省新时代“枫桥经验”先进典型、省调解协会评选的全省“枫桥式”优秀调解工作法，为全县调解工作提供有力借鉴。

通过各层级联动培训，西乡县矛盾纠纷化解质效显著提升。今年1-8月全县共排查各类纠纷1831件，成功调处1830件，实现了“小事不出村、大事不出镇”目标，以法治力量筑牢基层稳定防线，为乡村振兴与社会和谐提供了坚实保障。（来源；陕西调解）

来源：西部晨语一点号