摘要：近年来，仙游县紧紧围绕基层治理现代化目标，以人才队伍建设为核心，通过完善培养机制、创新激励政策、深化服务融合，扎实推进持证社工规模稳步增长和专业能力持续提升，为基层治理注入源源不断的专业力量。

仙游报道9月4日讯（杨其锐 张特/文）近年来，仙游县紧紧围绕基层治理现代化目标，以人才队伍建设为核心，通过完善培养机制、创新激励政策、深化服务融合，扎实推进持证社工规模稳步增长和专业能力持续提升，为基层治理注入源源不断的专业力量。

持证规模持续攀升，专业“蓄水池”扩容提质

根据最新统计，2025年全县持证社工总数已达到609人，较2024年（429人）增长41.96%，增幅显著。回顾近年数据，2023年新增141人，2024年新增108人，2025年新增180人，呈现稳定上升态势。这支不断壮大的专业人才队伍，不仅体现出仙游县在社工人才培育方面的扎实成效，也为基层治理现代化筑牢了人才根基。

培养激励双管齐下，精准施策培育英才

今年以来，仙游县积极强化组织保障，为社工参考人员创造复习便利，并通过“线上+线下”多元培训模式搭建专属学习平台，精准提升其专业能力。下一步，县委社会工作部将牵头协调有关部门，加快推进非在编持证社工职业津贴政策落地，明确发放范围、标准与流程，切实让政策红利惠及一线，增强社工职业归属感与服务动力。

人才赋能基层治理，专业服务情暖万家

仙游县率先开展党建引领下的“专业社工+志愿服务”融合试点，以南桥社区和洪桥社区为“实战场”，依托专业社工机构为“一老一少一新”等群体提供精准服务。目前，全县已培育10家社工机构，年均开展服务超100场，累计服务群众约1.6万人次。通过构建精准化、可持续的民生服务体系，仙游县正不断拓展治理维度、提升服务品质，使专业社工人才队伍成为基层治理中解难题、促和谐的关键力量。

责编|陈君妍 编审|郑志忠

传播仙游声音·讲述仙游故事·展示仙游形象

来源：仙游报道一点号