摘要：2024 届毕业生 张富艳：刚回到家就开启了 “海投” 模式，线上简历常常石沉大海。刷到人社局在古城举办的大型招聘会的推送，我便抱着试一试的态度到达了现场，两天之内就收到了三家企业的面试通知，经过我的考虑，我选择了和我专业高度契合的本土龙头企业沐阳。

直播日照9月4日讯 莒县持续优化 “线上 + 线下” 招聘服务模式，通过精细化举措推动惠企招聘工作提质增效，既为企业纾困解难，又为各类群体实现精准就业。

能源与动力工程专业的张富艳，毕业后选择回到家乡莒县就业，刚开始的求职路并不顺利。

2024 届毕业生 张富艳：刚回到家就开启了 “海投” 模式，线上简历常常石沉大海。刷到人社局在古城举办的大型招聘会的推送，我便抱着试一试的态度到达了现场，两天之内就收到了三家企业的面试通知，经过我的考虑，我选择了和我专业高度契合的本土龙头企业沐阳。

山东沐阳新能源有限公司经过多年的发展，已成长为一家涵盖太阳能、空气能、光伏储能三大赛道的国家级高新技术企业。2024 年，公司 “综合能源 + 智慧储能研发制造项目” 全面启动，产能与研发需求大幅上升，招聘规模随之扩大。

山东沐阳新能源有限公司副总经理 刘凯丽：通过县人社局组织的各类线上、线下招聘会，真正为企业和人才搭建了高效对接的桥梁，尤其是今年上半年，我们成功引进十余名本科及以上学历的人才，本地人才留存率超过 70%，为企业发展注入了强劲动力。

让企业与求职者精准对接，离不开周密策划，今年以来，莒县人社部门先后组织各类线上线下招聘活动 20 场，并采用 “线上 + 现场” 双轨服务模式，为企业提供 “送岗位、送政策、送服务” 一体化支持。

莒县公共就业和人才服务中心主任 周中涛：每场活动前，我们都会提前与企业对接，梳理岗位需求、薪资待遇、福利保障等关键信息。今年以来，共计发布 2880 个招聘岗位，初步达成就业意向 2659 人。

莒县人社局还依托 “莒县发布” 微信公众号打造了 “每日一企” 线上招聘品牌，进一步拓宽招聘渠道。

莒县公共就业和人才服务中心 工作人员 孙志洁：今年已累计推介莒县优质企业 149 家，通过图文并茂的形式展示企业规模、岗位需求等内容，帮助企业精准触达目标求职者。（记者：莒县台 张鹏）

来源：直播日照