摘要：前几天早上在小区晨练，就见退休的李大爷蹲在石凳上，拿着手机翻社保新闻，看见我就站起来问：“丫头，你帮我瞅瞅，我2023年从单位退的，算‘中人’不？听说9月后退休金要变政策，我这钱是能多领点，还是得少啊？心里老没底了。”其实不光李大爷，小区里好几个2014年10

前几天早上在小区晨练，就见退休的李大爷蹲在石凳上，拿着手机翻社保新闻，看见我就站起来问：“丫头，你帮我瞅瞅，我2023年从单位退的，算‘中人’不？听说9月后退休金要变政策，我这钱是能多领点，还是得少啊？心里老没底了。”其实不光李大爷，小区里好几个2014年10月到2024年9月间退休的叔叔阿姨，最近都在念叨这事儿——毕竟10年过渡期一结束，新规到底咋影响待遇，谁都关心。今天就用大白话给大伙说透。

一、新规就俩核心变化，全是实在的调整

“中人”退休金以前搞的是“保底限高”：新办法算出来少了，就按老办法发；算得多了，也不是一次性补全，而是逐年给差额。但从9月开始，过渡期正式结束，人社部直接拍板——全按“新办法全额发”，最关键的变化就俩：

1. 过渡性养老金基数“终于跟上现在的工资水平了”

以前好多地方算这笔钱，还抱着2014年的社平工资不放，现在统一更新成2023年的了。就说广东吧，2014年社平工资才5525元，2023年都涨到8869元了。我家楼上的王老师2019年从中学退休，视同缴费20年，光这一项每月就能多领：（8869-5525）×1.3%×20≈869元，够他每月买 groceries 和常规药了。

2. 职业年金“补的钱到账了，月月都能领现的”

之前有些单位因为各种原因，职业年金没缴够，9月后要求必须全补上，而且得实打实地按月发。我爸老同事陈科长2018年从事业单位退的，前阵子去社保大厅查，发现账户里补记了12万，现在每月光职业年金就多领380元。更划算的是，这钱还能跟着社保基金的投资收益涨，以后只会多不会少。

二、到底涨不涨？三类人情况不一样，但没人亏

截至8月底，全国20多个省份都算完账了，我特意问了社区社保的朋友，说没一个人待遇下降，就是涨多涨少看情况：

像那些缴费指数1.0以上、工龄超30年的，比如高校教授、老机关干部，平均每月能涨300到800元——我同学的爸爸是大学老师，这次就涨了620元，特地请我们吃了顿饺子；要是缴费指数在0.6到1.0之间、工龄20到30年的普通职工，每月能涨100到300元，虽然不多，但也是笔稳定的增加；只有少数工龄不足20年、一直按最低基数缴费的，待遇基本持平，不过因为社平工资涨了，其实也没亏。

三、想查自己能涨多少？俩办法特简单

要是想知道自己的调整金额，不用跑断腿，俩办法就行：一是直接下“国家社会保险公共服务平台”APP，在“待遇测算”那栏填好自己的缴费年限、指数这些信息，立马就能估个大概；二是带着身份证去社区社保窗口，让工作人员打份明细，清清楚楚。而且从10月开始，9月的补发金额会和当月退休金一起到账，到时候查银行卡就行。

李大爷听完我算的账，笑着说：“原来能多领四百多，这下放心了！”其实9月后的新规，说白了就是让“中人”的待遇跟上现在的生活水平，真正落实“多缴多得、长缴多得”。身边有“中人”朋友的话，不妨把这消息转给他。你们那儿有人查到调整金额了吗？评论区聊聊呗！

来源：暖阳中打太极的闲适