摘要:具体真实性不好说,但现实很多公司都需要有经验的选手,又想你有个 10 年的经验,又不想你的年龄到 35,这里的经验还不是单纯的工作年限,而是在某一个行业的经验。
网上看到个逆天的帖子,说互联网现在不卡 35 岁了,直接提前到 32 岁了,真是开了眼。
本来我觉得这玩意也就是网友发着玩吧,赚点流量?但当我打开评论区一看,直接就炸开了锅。
大家纷纷匿名爆料出各种卡年轻的公司,更有甚者,说卡 32 算什么,直接卡 28,这是打算用完应届生身份就丢吗?
具体真实性不好说,但现实很多公司都需要有经验的选手,又想你有个 10 年的经验,又不想你的年龄到 35,这里的经验还不是单纯的工作年限,而是在某一个行业的经验。
比如干金融的,希望找个干了 5 年金融的程序员,年龄不超过 28,因为是纯开发嘛,年龄大了他们会觉得没有年轻人能熬,能加班。
所以同一份简历,即使你背景再优秀,年龄到那里了,自然比不过小年轻,不光薪资要的低,还愿意加班,听话。
我在想退休推迟了,鼓励老年人再就业,那 35 岁到退休这段时间,该何去何从,明明就是而立之年,空有一腔抱负,却无法施展。
不会真的只有吉祥三宝(保安、保洁、保姆)和铁人三项(外卖、滴滴、快递)才是归宿吧?
我们程序员这个行业,年龄 bug 更为严重,我们组内小年轻明显就感觉更能卷,有一晚干到两点,第二天继续撸代码,换做是现在的我,不得废掉半条老命好半天缓不过来。
我今天还和朋友说,等实在干不下去了,就自己租个摊子,干起卖铁板豆腐的行当,实在不行,回老家,继承老爸的几亩地,日出而作,日落而息,也挺好。
经常群里有人问,该怎么办呀,某某公司又优化人了,没工作该怎么办啊?要是轮到我该怎么办啊?
是挺焦虑的,我也不喜欢传播焦虑,但你要问该怎么办?没太多办法,我觉得啊,省省钱,少些欲望,佛系些,等待周期变化,不下牌桌,等待就好,花总会开的。
来源:麻辣小王子