政校企“一条龙”培养！看河口如何打通服务就业“最后一公里”

摘要：近年来，河口县充分发挥沿边开放区位优势，整合校企资源，打造集“专业学习+岗位实践+就业发展”于一体的青年人才培养平台，着力提升大学生实践创新能力，促进更高质量就业创业。

近年来，河口县充分发挥沿边开放区位优势，整合校企资源，打造集“专业学习+岗位实践+就业发展”于一体的青年人才培养平台，着力提升大学生实践创新能力，促进更高质量就业创业。

工作人员指导求职者填写个人信息

作为云南省面向南亚东南亚开放的重要门户，河口县依托中国（云南）自由贸易试验区红河片区（河口产业园区、河口边合区）的建设机遇，大力发展跨境电商、跨境物流等新兴产业并取得一定成效。得天独厚的区位优势和持续优化的营商环境，为青年学子提供了丰富的见习实践与职业发展平台。

陌贝（云南）跨境电子商务有限责任公司导师给学生们授课

基于这一发展优势，在县人力资源和社会保障局的积极推动下，陌贝（云南）跨境电子商务有限责任公司与云南红河技师学院开展校企合作，成立实训及见习基地，创新打造“产业学院+实训基地+创业孵化”三位一体的人才培养模式。该模式采取分阶段、分批次培训机制，通过学习跨境电商基础知识、法律法规、运营管理等核心课程，结合真实项目实操，使学生系统掌握跨境电商全流程运营技能。

“企业导师不仅系统讲授跨境电商平台操作规范，还带领我们参与跨境直播、报关报检等实战环节，这种'理实一体化'的教学方式，让我们快速提升了专业能力。”参与见习的学生深有感触地说道。这种培养模式既夯实了理论基础，又强化了实操能力，为学生的未来职业发展奠定了坚实基础。

县人力资源和社会保障局工作人员给学生们授课

值得一提的是，在见习期间，县人力资源和社会保障局还精心设计了职业规划指导课程，采用“案例教学+心理辅导+政策解读”的立体化培养模式，通过分析行业典型案例帮助学生树立正确的职业观，同时结合河口沿边产业园区政策和岗位需求开展精准就业指导，实现人才培养与产业需求的有效衔接。

为打通服务就业“最后一公里”，县人力资源和社会保障局构建了“线上+线下”服务体系。线上积极搭建就业信息平台，与省内外企业建立信息共享机制，精准筛选优质岗位信息，通过直播带岗、岗位推送等方式实现供需高效对接。同时，线下组织工作人员深入各乡镇、村（社区）宣传就业政策，并针对高校毕业生等重点群体定期举办专场招聘会。截至9月8日，已累计举办各类招聘活动21场次，提供就业岗位信息1653余条，招聘需求人数26128人，初步达成就业意向1017人。此外，河口县还积极组织开展暑期大学生“返家乡”社会实践暨大学生实习“扬帆计划”活动，为返乡学子提供实践锻炼机会，有效促进人才回流。