摘要：2025年哈尔滨马拉松比赛上，张水华以2小时35分27秒的成绩刷新个人最好成绩，夺得国内女子组冠军，这本应是一个医院同事、家人、和跑圈都该庆祝的时刻。可她赛后在镜头前哭诉“望领导支持调休跑马拉松”的话被放大传播，结果不仅遭到网络暴力，甚至与其签约的运动品牌36

2025年哈尔滨马拉松比赛上，张水华以2小时35分27秒的成绩刷新个人最好成绩，夺得国内女子组冠军，这本应是一个医院同事、家人、和跑圈都该庆祝的时刻。可她赛后在镜头前哭诉“望领导支持调休跑马拉松”的话被放大传播，结果不仅遭到网络暴力，甚至与其签约的运动品牌361度解除合作，舆论把一个护士选手推到了风口浪尖，这事儿到底值不值得这么多人围观和攻击？

先说成绩：2小时35分27秒，不是随便跑出来的数字。作为一名仍在医院一线工作的护士，能在业余时间完成系统训练并在全国大型赛事中拿到国内组冠军，说明她在体能储备、训练计划和赛中能量管理上都做了大量工作。马拉松不是短跑，靠的是稳定的配速和后半程的体能保存，能把个人最好成绩放在这样一个舞台，带着职业工作的双重负担去跑，值得尊重。

争议点主要在“公开诉求调休”的表达方式和时机。有人认为把私人诉求放在镜头前，可能忽视同事分工和领导管理的难处；也有人觉得职业身份应以单位纪律为先。这些批评有其现实逻辑——任何组织运转靠的是规则和协作。但把问题演化为人身攻击、恶意揣测乃至集体抵制，则是另一回事。说白了，就是发言方式欠妥，不等于就该被群体羞辱。

从运动社会学看，业余但达到较高竞技水平的医务工作者并非孤例。很多一线工作人员在日常工作之外承担训练，既是自我实现也是压力释放。对于单位支持与否，确实牵涉到排班、替岗和公共服务连续性等现实问题，这些都应有制度化的沟通渠道，而不是把矛盾变成镜头下的情绪宣泄后再由舆论裁定对错。

最让人担心的是，网暴的速度和广度会把人逼向极端选择：放弃公开表达、收起爱好，或索性离开曾经热爱的事业。我们需要的是规则和同理心并存：单位可以有明确的调休流程，选手也可以在公开场合更注意措辞，媒体和公众则应该多一点宽容，少一些以暴制评的快感。张水华不是完人，她的话也有可以改进的地方，但她的努力不该被一句话彻底否定。

说到底，公众讨论可以有锋芒，但别让网络的那把利刃成为消耗热爱和梦想的工具。看完录像，冷静想一想：一个在医院值夜班、白天训练、还能把马拉松跑出好成绩的护士，值得被骂吗？或许我们先学会理解，再讨论制度和表达，这样的社会才能少些冷漠，多些温度。唉，这事儿，真不该变成全民审判场。

来源：神秘云朵D