建发致新举办内训师暨文化大使培训，凝聚知识与文化传播力量

摘要：建发致新2025年度内训师暨企业文化大使培训在厦门建发国际大厦期间，邀请了来自各部门的25位内训师与文化大使齐聚一堂，开启了一场融合方法论、实战演练与思想共鸣的学习之旅，旨在强化知识传递与文化践行能力，为企业发展注入动力。

建发致新2025年度内训师暨企业文化大使培训在厦门建发国际大厦期间，邀请了来自各部门的25位内训师与文化大使齐聚一堂，开启了一场融合方法论、实战演练与思想共鸣的学习之旅，旨在强化知识传递与文化践行能力，为企业发展注入动力。

培训伊始，建发致新副总经理钟婉华致辞，她强调，内训师是企业的知识枢纽，肩负经验传递和技能培养的使命；文化大使作为企业价值观的代言人，是团队凝聚力的粘合剂，能让抽象文化转化为日常实践，凝聚团队战斗力。她勉励学员既要做知识传播者，更要做文化践行者。

本次培训由企友咨询资深讲师王法松全程引导，聚焦课程设计优化与授课技巧、控场能力两大核心环节。在课程设计环节，学员通过案例剖析、工具演练等，探索如何打造“有用、有料、有趣”的课程，围绕目标、内容、形式拆解关键问题；在授课技巧环节，通过演讲训练、互动实操等，学习如何清晰生动地表达，在演练与反馈中提升能力。

建发致新参训学员纷纷分享收获。IVD事业部闫立伟表示，课程结构化思路帮助突破内容繁杂的困境；新兴事业部刘莎认为，培训方法论拓展了课程设计与团队带动的思路；器械事业部严欣则对“小而精”的课程设计理念印象深刻。最终，以财务资金中心杨志鸿、胡晓等为代表的第一小组获“优秀小组”称号。