摘要：甲骨文（Oracle）正在全球范围内进行一场大规模重组。据DataCenter Dynamics报道，这家科技巨头已解雇3000多名员工，此轮裁员规模预计高达全球约1万名员工。

一家科技巨头在AI转型浪潮中的自我重塑，正以万名员工的离去为代价！

失业君小编 | 文

Christina Morillo | 公共图库图

甲骨文（Oracle）正在全球范围内进行一场大规模重组。据DataCenter Dynamics报道，这家科技巨头已解雇3000多名员工，此轮裁员规模预计高达全球约1万名员工。

这波裁员从8月开始持续至今，已进入第二个月。首批裁员主要影响了Oracle云基础设施（OCI）团队。而随后从上周开始的第二轮裁员则进一步扩大了范围，波及Oracle Health（前身为Cerner）、架构师和其他多个部门。

裁员浪潮正席卷甲骨文全球办公室。在美国加州硅谷圣塔克拉拉，甲骨文的硬件工厂在此轮裁员中就裁减了450个工作岗位。根据提交给就业发展局的《工人调整和再培训通知（WARN）》，这家曾经将总部设在湾区的科技巨头将在当地裁减254个职位。

菲律宾的大量甲骨文员工已被解雇，其中大多数在甲骨文高级客户服务（ACS）工作，其他则在Oracle NetSuite（NSGBU）集团工作。前员工指出，在收到“业务更新”的会议邀请后，整个团队都被裁掉了。

印度、加拿大和美国的员工正在陆续接到裁员通知。欧洲的一些员工也被邀请参加“业务更新”会议，但具体规模尚不清楚。

在美国，大量裁员似乎影响了Oracle Health（前身为Cerner），包括整个护理服务和咨询领域。甲骨文于2022年以283亿美元收购了Cerner，试图深入布局医疗健康领域。收购后，甲骨文在全球范围内的员工数量大增增至约13万人。但整合过程并不顺利。

KLAS Research研究显示，自Cerner交易三年来，Oracle Health客户表现不佳。许多供应商对客户服务失望，一些大型卫生系统选择与其他供应商签约。

研究人员称甲骨文“继承了不满意的客户群”，虽然做出重大承诺但未增强客户体验，过去三年失去57个独特急症护理客户，其中12个是拥有1000多张床位的卫生系统。

从财报数据看，甲骨文的经营状况似乎并不糟糕。2025财年第四季度，公司non-GAAP每股收益1.70美元，营收159亿美元，同比增长11%，超出市场预期。

2025财年全年，甲骨文实现总营业收入574亿美元，同比增长8.38%；税前利润为141.6亿美元，同比增长20.6%；实现净利润124.43亿美元，同比上升18.88%。

云服务和授权支持业务收入从393.83亿美元增至440.29亿美元，同比增长11.8%，占总收入的76.7%。

但亮眼数字背后隐藏着成本压力。甲骨文近年来在云计算与AI领域动作频频，2024年宣布未来三年将投入超200亿美元扩建数据中心。

最新财报显示，甲骨文2025财年第二季度资本支出同比增长45%，而运营利润率较去年同期下滑2个百分点。

此次裁员并非全面收缩，而是战略性结构调整，目的是在AI竞赛中保持竞争力。甲骨文在持续加码人工智能（AI）基础设施投资的背景下，正在优化运营成本、提升组织效率。

一位接近甲骨文内部的消息人士表示：“公司仍在为AI相关项目招聘高端工程师，但希望团队更加精干。”

根据LinkedIn招聘信息，甲骨文近期发布了针对AI基础设施架构师、云安全专家及数据库优化工程师等岗位的招募需求。

甲骨文CEO明确提出2026财年IaaS（基础设施即服务）将继续冲刺70%以上增长，并规划未来一年内新增47个数据中心。这表明公司正在从传统软件供应商，向全球云基础设施重要玩家跃迁。

甲骨文并非唯一一家在扩张期优化成本的企业。2025年以来，亚马逊AWS、微软Azure等云服务提供商均被曝出调整团队结构。这些公司都在重点削减非战略业务线人员，同时加大对生成式AI、数据安全等领域的投入。

失业君小编观察认为，科技行业正经历一场结构性转变。GPT-5等新一代AI技术持续突破，但大模型训练成本居高不下。在这种背景下，科技公司不得不重新评估资源分配，将人才和资金集中于最具战略意义的领域。

截至2025年6月，甲骨文已建成23个数据中心，并计划未来12个月新增47个。

甲骨文CEO萨弗拉·卡茨（Safra Catz）和创始人拉里·埃里森（Larry Ellison）正将公司未来押注在AI云服务上，他们期待着看到更多像英伟达这样的AI巨头选择甲骨文云来训练下一代大模型。

裁员万人只是这个老牌软件巨头为跟上时代步伐所付出的残酷代价。

议

网友热议

@汪景睿Julian（IP京）：

湾区254个岗位只是开始…听说印度分公司昨天整个团队被一锅端，甲骨文这次是铁了心要成本砍到底啊！

@邮递员不按两次铃（IP沪）：

财报明明在增长却大规模裁员，说明管理层在向资本市场传递信号：我们要优先保利润和股价，打工人永远是代价

……

@林悦然Joyce（IP粤）：

果然收购完就动手！甲骨文这波操作堪称经典“收购-优化-裁员”三连击……

@晨光辉烨（IP吉）：

甲骨云（OCI）和AWS/Azure差距还很大，现在又裁员，服务质量和响应速度会不会更跟不上了？客户会不会考虑迁移

……

@沈清珞Luna（IP贵）：

菲律宾ACS团队走了三分之一，会议邀请标题居然是“业务更新会”，进去直接收到裁员通知，太残酷了。

@侬好郝关（IPHK）：

老牌科技巨头转型的典型阵痛。要么像微软成功拥抱云和AI，要么像IBM逐渐边缘化，甲骨文正走在十字路口

……

最后一条，
活下来最重要。

来源：汉语言文学中文系