摘要：最近刷手机，“公司优化”“岗位缩减”的消息真不少。后台也有读者跟我吐槽，在流水线干了8年的王哥说，厂里上了机器人，领导说要减人，他晚上都睡不好；做了5年传统导购的张姐也发愁，店里人越来越少，真怕下个月没班上。这种焦虑我特能理解，但咱们也别光慌，得看看哪些行业受

最近刷手机，“公司优化”“岗位缩减”的消息真不少。后台也有读者跟我吐槽，在流水线干了8年的王哥说，厂里上了机器人，领导说要减人，他晚上都睡不好；做了5年传统导购的张姐也发愁，店里人越来越少，真怕下个月没班上。这种焦虑我特能理解，但咱们也别光慌，得看看哪些行业受影响大，提前打算打算。

首先说传统制造业的流水线岗位。就像王哥在的工厂，以前一条流水线得十几个人，现在机器人能精准重复干活，效率还高，用人自然就少了。不光大工厂，一些中小制造业企业也在慢慢上自动化设备，不少流水线工人就面临转岗甚至失业的情况。

然后是传统线下导购行业。张姐的情况不是个例，现在大家越来越爱在线上买东西，直播带货、电商平台把商品展示、讲解都搬到线上了，价格还透明。线下门店人少了，导购的需求也跟着降。像以前热闹的商场服装导购、家电导购，现在招人的都少多了。

还有出租车行业。网约车平台发展起来后，打车更方便，价格也灵活，出租车的市场份额被分走不少。好多出租车司机说，现在每天拉的活少了，收入也降了，行业竞争越来越激烈。

纸质媒体行业也不太好。现在大家获取新闻、资讯都靠手机、电脑，谁还天天买报纸、杂志啊。报社、杂志社发行量降了，广告收入也大不如前，裁员、缩版面的情况经常有，记者、编辑这些岗位也受影响。

传统餐饮里的部分基础岗位也有变化。现在不少餐厅用智能点餐系统、自动出餐设备，甚至还有机器人送餐，服务员、收银员的需求就少了。虽然餐饮行业总需求还在，但对人的技能要求变了，得会操作这些新设备。

最后是传统长途客运行业。高铁、动车越来越发达，又快又舒服，还有私家车普及，长途客运的客源被分流很多。一些长途客运站减班次，客运公司也裁员，司机、售票员这些岗位就面临挑战。

不过，大家也别太担心，行业变化也意味着新机会。像制造业，流水线岗位少了，但自动化设备的维护、操作需要专业人才，学相关技术能找好工作；线下导购可以转做直播带货主播，发挥销售特长；出租车司机可以加入网约车平台，适应新运营模式；纸质媒体从业者能转型做新媒体内容创作；餐饮行业的人可以学新设备操作和餐饮管理；长途客运行业的人也能转向物流、旅游客运等领域。

就业形势变化快，咱们得保持学习的心态，跟着行业趋势提前规划，这样才能在变化里找到自己的位置。

来源：职场tan