摘要：日前，市人社局制发《关于同意成立盐城市射阳县人力资源服务产业园的复函》，同意在射阳县人力资源服务产业园基础上设立盐城市射阳县人力资源服务产业园。这张红彤彤的批文，不仅是对县人力资源服务产业园的充分肯定，更标志着我县人力资源服务工作迈上新台阶。

日前，市人社局制发《关于同意成立盐城市射阳县人力资源服务产业园的复函》，同意在射阳县人力资源服务产业园基础上设立盐城市射阳县人力资源服务产业园。这张红彤彤的批文，不仅是对县人力资源服务产业园的充分肯定，更标志着我县人力资源服务工作迈上新台阶。

近年来，随着我县重点产业加速发展、规模企业持续壮大，一批高技能岗位应运而生，招聘企业求贤若渴。同时，越来越多的人才看好射阳、选择射阳，求职者纷至沓来，渴望在此施展抱负。如何搭建起连接招聘者与求职者的“联姻”平台？在县委县政府的支持与上级部门的指导下，县人力资源服务产业园于2022年5月顺利建成并投入运营，总面积1.5万平方米，现已成为功能齐全、布局合理、特色彰显的人力服务新高地、信息沟通新平台、营收增长新引擎。

抓阵地建设 促合力集聚

走进县人力资源服务产业园，一块醒目的展板赫然跃入眼帘，不断滚动的文字与数据清晰展示着20家企业的基本状况与用工信息。其中，重点企业招工信息展示区每月动态更新，求职者扫描二维码进入“苏心聘”微信小程序即可了解各类招聘信息，真正实现求职服务“24小时不打烊”。

产业园阵地不仅“建起来”更要“用起来”。今年以来，县人力资源服务产业园累计摸排在外人员信息14.67万条，在春节等招工重要节点，通过线上线下招聘活动，吸引4600多名人员返乡就业，其中3100多人入职比亚迪等重点企业。通过一系列举措，招聘者与求职者之间实现高效对接，破解了因信息不对称导致的“求职难”与“用工荒”并存问题，推动人力资源服务常态化开展。“通过招聘会我找到了与专业对口的工作，工资待遇也蛮不错，‘家门口就业’让我既能照顾到家里，又能发挥所长，太满意了！”成功入职的大学生小张高兴地表示。

抓企业汇聚 促资源集中

“栽下梧桐树，引得凤凰来。”企业的成长为产业园带来源源不断的经济活力，产业园的壮大则为企业提供了广阔无垠的发展空间。随着产业园日趋成熟、名气渐响，来自盐城、淮安等地27家人力资源服务机构及4家公共服务单位成功入驻，实现“专业人做专业事”。

人力资源服务机构是产业园的重要组成部分和主要构成元素，也是招聘者、求职者之间的桥梁与纽带。集中入驻不仅改变了用工分散零碎的状态，还承担起企业招聘、职工培训等职能，推动服务从行政化向市场化转型，形成“1+1>2”的聚合效应。同时，集中入驻也促进了机构间的沟通合作——从竞争走向协同，打破“同行是冤家”的困局。企业与产业园相辅相成、共享共建，2024年实现营收5.5亿元，造就互利共赢的良好局面。

抓功能配套 促服务集成

在岗位要求不断迭代的当下，产业园的功能并不仅仅是牵线搭桥，更在持续拓展外延、丰富内涵。通过整合人才搜集、就业指导、权益维护等服务，提供“一站式”平台、“一揽子”方案、“一条龙”服务，促成招聘者与求职者的无缝对接、精准匹配。

今年以来，县人力资源服务产业园坚持以市场需求为导向，打造3个专业直播班，通过“重点招聘”“名企人事在线”等直播栏目，与县人社局“云聘”直播间合作进企探岗9场，线上关注量超5万人次；依托省级零工市场，截至目前，今年已举办线下招聘会41场，服务企业196家，发布岗位12953个；对596家定报企业用工情况建档备案，定期跟踪回访。此外，成立的星空夜校采用“载体共享、共同办学”模式，开设茶艺、古筝、舞蹈等线下热门课程，今年累计为企业和爱好者举办培训15场次，助力求职者提升技能与素养。

人才花园竞芬芳，服务沃土育繁花。未来，县人力资源服务产业园将积极作为、主动作为、有效作为，以获批市级产业园为新起点，聚焦新质生产力发展与新型岗位需求，推进人才引得来、留得住、用得好。同时，在积极联动县内人力资源、推进综合培训、传播新技术、引进全国百强人力资源服务机构、吸引在外人才回乡、提升人才质量等方面持续发力，为“人尽其才、人尽其用”搭建高效交流平台，为产业升级、企业发展提供坚实人才支撑，为全县经济社会高质量发展筑牢根基。

来源：射阳融媒