摘要：9月9日，长沙市人力资源和社会保障局举办长沙市重点企业用工需求发布会，集中发布蓝思科技、比亚迪两家企业1.4万余个岗位。发布会以“企业引才用工+服务创新破题”为核心，既聚焦长沙制造业蓬勃发展态势，更通过三级市场同步发布、政企协同服务等特色举措，打通就业供需对接

9月9日，长沙市人力资源和社会保障局举办长沙市重点企业用工需求发布会，集中发布蓝思科技、比亚迪两家企业1.4万余个岗位。发布会以“企业引才用工+服务创新破题”为核心，既聚焦长沙制造业蓬勃发展态势，更通过三级市场同步发布、政企协同服务等特色举措，打通就业供需对接“快车道”。

本次发布会，长沙市人社局党组书记、局长胡春山出席并致发布词，市人社局相关处室负责人、蓝思科技、比亚迪代表及10余家人力资源机构代表参会。会上，蓝思科技、比亚迪两家企业分别推介岗位，详细解读招聘需求与发展机遇。

1.4万岗位需求凸显产业活力

作为长沙先进制造业的代表，蓝思科技、比亚迪此次岗位需求发布规模分别达到1万个和4164个，岗位覆盖技术研发、生产制造等多个领域，既体现出我市制造业发展对人才的旺盛需求，也为就业市场注入“强心剂”。

其中，蓝思科技岗位凸显“技术导向+规模用工”双特征：2025校园招聘聚焦材料开发、光学设计等16个高端技术岗，计划引进425名高学历研发人才，为技术创新储备力量；同时面向社会招聘1万名产业工人，涵盖质检员、操作员等岗位，保障生产一线用工需求。

比亚迪则以生产制造类岗位为主，普工、操作工、焊装工等岗位占比较多。

多维度创新破题，就业服务精准触达需求

为让岗位“找得到人”、求职者“找得到岗”，发布会同步推出多项创新举措，打造就业服务“组合拳”：

三级市场同步发布，岗位信息全域覆盖。本次岗位需求实现“市级人力资源市场-区县零工市场-社区就业微市场”三级人力资源市场同步发布，既通过市级“星城e就业”平台集中展示，也将联动各级公共就业服务机构推送。同时，借助人力资源机构的市场化渠道精准触达省内外劳务输出地，确保岗位信息“线上+线下”全域覆盖，让不同地区、不同群体的求职者都能及时获取招聘信息。

市场服务+公共就业协同，构建多元服务体系。发布会深化“公共就业服务+市场化服务”协同模式：市人社局依托公共就业服务网络搭建岗位发布主平台，提供政策咨询、就业指导等公益服务；人力资源机构则发挥渠道、资源优势，为企业提供定向招聘、用工调剂、入职培训等市场化服务，形成“政府搭台、机构赋能、企业受益”的多元服务闭环，提升用工对接效率。

直播带岗升级“沉浸式”体验，打通服务最后一公里。发布会后，市人社局将在9月11日、12日分别开展两场“走进企业一线直播送岗”活动，创新采用“双主播+多机位”模式——人社部门主播负责政策解读与求职指导，企业主播带领镜头深入生产车间、员工宿舍、食堂及休闲区，实时展示工作环境与生活配套，让求职者“云逛厂”“云看岗”。直播期间，岗位信息将同步推送至“星城e就业”平台，求职者可直接在平台完成咨询、报名，实现“看岗-咨询-报名”一站式服务，真正打通就业服务“最后一公里”。

帮助企业解决用人“快乐的烦恼”

蓝思科技集团副总经理左都凯接受记者采访时表示，由于今年第三季度以来业务订单量增速较快，同时新业务赛道量产的效益初现，驱动着用人需求大幅度增加，给企业的人力资源服务带来了“快乐的烦恼”，而长沙人社系统各级部门长期以来在就业方面为企业提供了很多“给力”的支持，每当遇到困难，第一时间就会想到向他们求助。

“本场行动对我们来说是非常及时的援助，让我们能短时间、大范围地获取求职意向，加上我们的猎头、内推、自招、校招等举措，方便我们更好地与求职者建立桥梁，更好地进行匹配。”左都凯说，公司目前也在提前布局人力人才保障体系，力求与政府部门、人力资源服务机构、大学培训机构等建立长期稳定的合作关系，“新技术、新产品的开发要迎合市场需求，要依靠大规模产能，而大规模产能的实现需要依靠人力资源的支撑，在这样的前提下，就业依旧有强劲的需求，未来也一定有更多机会。”

下一步，市人社局将持续深化重点企业用工保障，以更创新的服务、更精准的举措，推动企业发展与就业稳定双向促进，为长沙经济高质量发展注入更多活力。

潇湘晨报记者彭皓泽

来源：潇湘晨报