摘要：刚刚刷到德州晚报的一条视频，说是9月10日教师节当天，陕西壶口瀑布景区推出了一项政策：全国教师只要出示教师资格证和身份证，就可以免门票游览。翻看评论区，非但没有迎来一片叫好，反而在网络上引发了不少争议。

刚刚刷到德州晚报的一条视频，说是9月10日教师节当天，陕西壶口瀑布景区推出了一项政策：全国教师只要出示教师资格证和身份证，就可以免门票游览。翻看评论区，非但没有迎来一片叫好，反而在网络上引发了不少争议。

有网友调侃说：“这就像是给瞎子送电灯，给聋子送音响——东西是好的，但根本用不上啊！”因为教师节当天，老师们全都在学校上班，哪有空闲专门跑去旅游？一项原本充满善意的优惠，结果变成几乎没人能参与的“工作日狂欢”。

这背后其实反映了一个挺尴尬的现实：我们总在教师节这天集中表达对老师的感谢和尊重，各种表彰、优惠、社交媒体上的祝福满天飞，可大多数老师依然得按点上课、批改作业、管班带学生——节日对他们来说，和平常没什么两样，工作量一点没减少。

老师的辛苦，其实很多人并不完全了解。他们不仅工作日难以抽身，就连周末也经常被备课、改作业、跟家长沟通填得满满的。“教师节休假”对不少老师来说，简直像个遥不可及的传说。

当然，壶口瀑布景区愿意给教师提供优惠，这份心意是值得肯定的，说明社会没有忘记老师们的付出。但问题是，如果不去真正了解教师的工作节奏和生活现状，再好的政策也可能落了空，变成一种“形式上的关怀”。

真正的尊重，不应该只停留在节日那天的口号和符号上，而应该落到实处。比如，能不能把免票时间延长到周末？或者安排在寒暑假这种人少、老师也有空的时间段？这样不仅老师能实实在在享受到福利，景区也能分流客流、提高效率，岂不是双赢？

更进一步看，这件小事折射出我们整个社会对教师职业的理解还存在偏差。我们赞美老师的奉献，却很少认真关心他们的休息；我们重视教育，却容易忽略教育者本人的需求。有调查显示，超过七成的教师感到工作压力大，平均每天工作时间超过10小时。在这种背景下，只在工作日搞优惠，确实有点“隔靴搔痒”。

关爱老师，更需要务实和人性化的行动。比起扎堆在教师节这一天表达敬意，不如平时多思考怎么帮老师减负、怎么提高待遇、怎么改善工作环境。让他们有更多时间休息、陪家人、培养兴趣——这比什么门票优惠都来得更实在、更暖心。

当然，企业的善意举动不该被全盘否定。尊师重教的社会风气，正是靠这一点一滴的行动积累起来的。但今后类似的福利政策，如果能多调研、多倾听教师的声音，更贴近他们的实际需要，就不会再让好事变成“尴尬事”了。

希望明年的教师节，我们能看到更多老师真正能享受到政策。也许到那时，老师们终于可以拿着免费门票，悠闲地走进景区，看看黄河的壮阔，而不是只能望着优惠通知无奈一笑。只有让老师既得到社会认可，也有时间享受生活，我们才能说：尊师重教，不是一句空话。

内容来自@德州晚报

来源：孩子成长那些事