摘要：12月18日，58同城发布《2024新职业新生活新服务报告》。报告显示，2021年至2024年间，超过50个新职业在平台上快速成长，涵盖平台服务、生活服务、数字经济和智能制造四大领域。从整理收纳师到智能家居管理师，从直播招聘师到房屋VR摄影师，这些新兴职业不仅
12月18日，58同城发布《2024新职业新生活新服务报告》。报告显示，2021年至2024年间，超过50个新职业在平台上快速成长，涵盖平台服务、生活服务、数字经济和智能制造四大领域。从整理收纳师到智能家居管理师，从直播招聘师到房屋VR摄影师，这些新兴职业不仅满足了大众的个性化需求，还为推动社会多元化发展注入了新动能。
助力多元化发展：超50个新职业快速成长
伴随数字经济的迅猛发展和服务需求的多样化，58同城平台涌现出一批符合时代需求的新职业。在数字经济领域，从直播带货到短视频创作，再到人工智能与大数据分析，岗位需求持续增长。2024年第三季度，“短视频运营”“新媒体营销师”等职位的求职投递环比增长分别达到8%和25%。在生活服务领域，58同城新增24项服务，衍生出近30个新兴职位。
报告指出，这些新职业主要源自两个方向：一是平台内部的多元化服务通过孵化形成的新职业；二是市场需求增长推动的招聘职位创新。例如，“企业验真员”“直播招聘师”等平台服务类职业，通过提升招聘信息的真实性和匹配度，为求职者和企业搭建起高效沟通桥梁；“宠物训导师”“产后恢复师”“智能家居管理师”等生活服务类职业，则针对家庭和社区多样化需求，为社会创造了更高品质的服务。
以“企业验真员”为例，为帮助求职者更便捷地判断职位的可信度，58同城推出这一新岗位。企业验真员通过实地核查，对招聘企业的主体信息、身份真实性、办公地址、工作环境以及业务材料进行全面验证，为求职安全筑牢防线。截至目前，58同城的企业验真员已覆盖全国29个城市，成为千万求职者的“护航队”，有效排除招聘陷阱。这一新职业的出现，不仅提升了招聘市场的透明度，也进一步推动了平台的多元化发展。
海量数据彰显需求：儿童陪伴师培训人数增长218%
现代家庭对高品质服务的需求日益增长，催生出一批高需求岗位。整理收纳师、儿童陪伴师、陪诊师、健康照护师、产后恢复师等“明星职业”逐渐成为就业市场热点。
58到家2024年数据显示，护老保姆需求年同比增长21%，育儿嫂需求年同比增长23%，精英管家、儿童成长陪伴等高端家政需求年同比增长34%。与此同时，儿童成长陪伴师、陪诊师等新职业课程报名人数增长218%，精英管家、营养配餐师等技能进阶类课程报名人数增长54%。
以整理收纳师为例，2022年-2023年全国新增职业整理收纳师超过36000人，同比上年增长超过200%。在58同城平台上，2022年至今整理收纳师岗位需求同比翻番，平均收费为每小时120-200元，技能突出的整理收纳师月收入可达10,000至20,000元。整理收纳师的核心竞争力不仅在于基本技能，如物品分类整理和空间规划，还包括提供附加价值服务，如设计个性化方案、指导“断舍离”以及提升用户审美体验等。
垂直细分领域推动新职业诞生
垂直细分领域成为新职业发展的重要引擎。从“助浴师”“养老护理员”等老龄化社会需求相关岗位，到房产行业的“房地产估价师”“房产经纪专职讲师”等职业，58同城数据显示，这些岗位均呈现出快速增长趋势。
在传统房产行业买卖房屋交易环节，就衍生出了“验房师”“房屋VR摄影师”“房屋售前装饰师”等新职业。这些岗位不仅满足市场需求，也提升了行业服务标准。
以“验房师”为例，作为2022年《中华人民共和国职业分类大典》新增职业，验房师的出现解决了房产交易以及装修过程中业主对房屋质量“把关”的痛点。已经从事验房师工作两年的张国昌表示，地面不平整、地板铺装时预留缝隙不足等问题，都会影响居住体验。仅地板一项检查，他就需要对每一块进行反复查看。
半数生活服务新职业支持灵活就业 满足年轻人偏好
58同城数据显示，半数数字经济类和生活服务类新职业支持灵活就业，尤其是“短视频运营”“宠物托管师”等岗位，以其多样化的工作安排和灵活性，满足了年轻求职者对自由工作形式的偏好。
此外，58同城联合多所高校随机调查显示，近20%的大学生毕业后倾向选择灵活就业形式。理由是认为灵活就业收入可观且发展前景明确，更方便从事感兴趣的领域。高校学生愿意从事的新职业中，数字经济类职业占比最高，达到37.4%；其次是生活服务类职业，占比29%。最受关注的十大新职业中，有一半以上支持灵活就业。分别为：自媒体运营、整理收纳师、电商主播、直播运营策划、儿童陪伴师、健康管理师、宠物训导师、陪诊师、养老护理员及视频创推员。
需求激增200% 三四线城市新职业发展潜力待挖掘
尽管一线城市和新一线城市成为新职业从业者的主要聚集地，但二三四线城市的市场潜力不容忽视。58到家数据显示，2024年，三四线城市对于各类生活服务类的需求激增超200%。例如，泰州、盐城等地对家政服务的需求增长显著，显示出下沉市场的新职业发展空间。
在家政需求增长最快的非一线（包括新一线）城市中，排行前十的分别为泰州、包头、徐州、盐城、淮安、连云港、绵阳、芜湖、临沂、邢台。养老需求增长最快的非一线（包括新一线）城市排行前十的分别为：无锡、泰州、盐城、淄博、临沂、呼和浩特、淮安、上饶、包头、台州。
高学历人才比例提升 七成儿童陪伴师为本科以上学历
随着新职业需求的持续增长，高学历人才正加速流入新兴领域，特别是在技术驱动和服务创新类岗位上，高学历从业者展现出显著优势。以儿童陪伴师为例，超过七成从业者拥有本科及以上学历，其中教育学、心理学等相关专业背景尤为受青睐，具备名校或留学经历的候选人更具竞争力。
58同城旗下58到家数据显示，截至2024年上半年，平台入驻劳动者总数已突破200万人。其中，大专及以上学历劳动者比例自2021年以来同比增长了23%。2024年，58到家参加培训的学员中，本科及以上高校毕业生人数是2023年同期的4.2倍。这一趋势表明，越来越多的年轻、高学历劳动者正积极投身新职业，为行业注入新的活力与创新动力。
新职业培训受欢迎 00后、90后爱学习
在生活服务领域，越来越多的从业者通过培训提升竞争力。其中，家庭早教师、私人厨房顾问、健康照护师、养老护理员、催乳师、小儿推拿保健师、整理收纳师、产后恢复师及职业规划师等新职业的培训课程广受欢迎。
2024年数据显示，58到家持证上岗的服务人员数量同比增长205%。此外，46%的学员修读过两门以上课程，24%的学员选择学习跨工种课程。在参加生活服务类新职业培训的人员中，20至30岁的年轻人占比显著增加；而拥有专科及以上学历的学员比例达到10%以上，显示出新职业领域对高学历人才的吸引力。
与此同时，高学历人才正加速涌入新职业教培领域。调研数据显示，27.83%的高校学生表示愿意在毕业后从事技能培训、教学辅导或职业导师类工作。这一趋势为新职业的发展注入了高质量人才，同时推动培训市场向更加专业化、系统化的方向演进。
来源：读创网一点号