摘要：省人社厅、省财政厅日前下发《关于开展重点领域技能人才项目化培训试点工作的通知》（以下简称《通知》），结合我省实际，在部分地区开展重点领域技能人才项目化培训试点工作。到2026年年底，在郑州、洛阳、新乡等11地市试点开展培训项目100个以上，完成项目化培训500

省人社厅、省财政厅日前下发《关于开展重点领域技能人才项目化培训试点工作的通知》（以下简称《通知》），结合我省实际，在部分地区开展重点领域技能人才项目化培训试点工作。到2026年年底，在郑州、洛阳、新乡等11地市试点开展培训项目100个以上，完成项目化培训5000人次以上，培训就业率力争达到50%以上。

《通知》对重点领域和对象进行明确，聚焦“两高四着力”战略部署，围绕先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、现代服务等重点领域，面向16至59周岁，有培训需求、就业意愿、就业能力的未就业劳动者，以及达到法定退休年龄但尚未按月领取职工养老金、处于未就业状态的非财政供养人员。优先支持防止返贫对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员，以及退役军人、离校未就业高校毕业生、滩区迁建群众、强制隔离戒毒人员、社区矫正对象、在押服刑人员等重点群体参加项目化培训。

同时，我省将摸清就业岗位需求，按需确定培训项目，择优选配培训机构。将声誉好、岗位多、待遇优的企业用工需求列为培训项目，定向开展订单式、定岗式培训。每个项目培训人数原则上不低于50人，用工规模较小的企业可联合形成培训项目。鼓励支持本科院校、职业院校、技工院校、民办培训机构、实训基地、劳动就业训练（服务）中心、产教评技能生态链链主企业等，按照“条件公开、自愿申请”原则，积极承担项目化培训任务。原则上各培训项目就业率应达到50%以上。对未就业学员，通过提供职业指导、岗位推荐等服务，帮助学员尽快实现就业。

为推动“培训试点”尽快落地实施，我省将强化培训资金保障，基于绩效实行差异化补贴。支持建设培训平台，培育打造有地方优势特色、培训数量大、就业效果好的培训品牌，可以“地名（企业名称）+职业（工种）名称+培训”等通俗易传播的方式命名。省人社厅将择优向人社部推荐，给予相关政策扶持，培育建设更多省级或区域级人力资源品牌。试点地市应至少培育1个优质培训品牌，形成“一市一品牌”项目化培训格局。

来源：河南工人日报